लष्करी निवृत्ती वेतन किती जोडले जाईल. रशिया आणि त्याच्या सशस्त्र दलांसाठी लष्करी पेन्शनधारक

रशियामध्ये राज्य पेन्शनची तरतूद नियंत्रित केली जाते. एटी कला. निर्दिष्ट मानकांपैकी 15हे सूचित केले आहे की लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी देयके या आधारावर स्थापित केली जातात. लष्करी व्यतिरिक्त, शेवटचे कायदेशीर कायदाच्या तरतुदीचे नियमन करते:

• पोलीस अधिकारी;
• औषध नियंत्रण विभागाचे कर्मचारी;
• दंडात्मक प्रणालीचे कर्मचारी;
• नॅशनल गार्डचे सैनिक.

या व्यक्तींना प्रदान केले जाते:

हे समजून घेणे महत्त्वाचे आहे की लेख सर्वात मूलभूत परिस्थितींचे वर्णन करतो आणि अनेक तांत्रिक समस्या विचारात घेत नाही. तुमच्या विशिष्ट समस्येचे निराकरण करण्यासाठी, हॉटलाइनवर कॉल करून गृहनिर्माण समस्यांबद्दल कायदेशीर सल्ला मिळवा:

1. फायदा. पेमेंटची रक्कम भविष्यातील निवृत्तीवेतनधारकाच्या अधिकृत पगारावर अवलंबून असते.
2. . नियुक्त केलेली रक्कम अर्जदाराच्या स्थापित अपंगत्व गटाशी संबंधित आहे.
3. . पेन्शनचा आकार निश्चित रकमेतून मोजला जातो. जानेवारीत तिचा आकार 2017 – 4 959.85 रूबल.

वितरित निधीच्या कमतरतेची भरपाई करण्यासाठी, वार्षिक पुनर्गणनाआणि उच्च निवृत्ती वेतन. या प्रक्रियेला म्हणतात. त्याची पुढील बैठक २०१५ मध्ये अपेक्षित आहे फेब्रुवारीच्या सुरुवातीस.ड्रेसिंग फॅक्टर - 5.4%. अर्जदाराचे पेन्शन असल्यास 20 000 रूबल,नंतर मूल्य वाढवणेअसेल 1,080 रूबल.

फेब्रुवारी 2017 मध्ये लष्करी पेन्शनची अनुक्रमणिकानागरी विशिष्टतेत ज्येष्ठता असलेल्यांनाच प्रभावित करेल. इतरांसाठी बदलसामाजिक लाभांच्या अनुक्रमणिकेनंतर देयके दिली जातील, वार्षिक केले जातात एप्रिल मध्ये.

लष्करी पेन्शनधारकांसाठी विमा पेन्शन

1 फेब्रुवारी 2017 पासून लष्करी पेन्शनजर अर्जदाराची नागरी विशिष्टतेमध्ये सेवा कालावधी असेल तर विमा प्रीमियमच्या खर्चावर वाढवता येऊ शकते. अशा नागरिकांना एकाच वेळी दोन देयके दिली जातील:

यापैकी प्रत्येक लाभ अनुक्रमणिकेच्या अधीन आहे. 2017 मध्ये मालकासाठी, खालील प्रदान केले आहे वेळापत्रकपगार वाढ:

• जानेवारी मध्येलष्करी फायद्यांच्या पुनर्गणनेच्या निमित्ताने;
• फेब्रुवारीमध्ये- विम्याची अनुक्रमणिका;
• एप्रिल मध्ये- सैन्याचे अनुक्रमणिका आणि विम्याचे पुन्हा अनुक्रमणिका.

लष्करी निवृत्ती वेतन देण्याची प्रक्रिया

सेवेच्या स्वरूपामुळे 1 फेब्रुवारी 2017 पासून लष्करी पेन्शननिवृत्तीवेतन निधीमध्ये नव्हे तर अधिकृत कर्तव्याच्या कामगिरीच्या ठिकाणी विभागात नियुक्त केले जाते. अशी संघटना आहे संरक्षण मंत्रालय.

संरक्षण मंत्रालय खालीलप्रमाणे ज्येष्ठता पेन्शनची गणना करते कॅल्क्युलेटर:

SV \u003d (DD + DV) * RK,कुठे:

SW- पेमेंटची गणना केलेली रक्कम;

डीडी- सैनिकाच्या आर्थिक भत्त्याची टक्केवारी गुणांक (72.23%);

डीव्ही- अतिरिक्त पेमेंट (असल्यास);

आरकेप्रादेशिक गुणांक आहे.

रशियामध्ये खालील गोष्टी आहेत शिपिंग पद्धतीपैसा:

• संबंधित कार्ड जारी केल्यानंतर बँकेद्वारे;
• मेल द्वारे. पावती सेवेच्या वैयक्तिक भेटीदरम्यान किंवा घराला वित्तपुरवठा करताना येते;
• विशेष संस्थांद्वारे, जर त्यांनी संरक्षण मंत्रालयाशी यावर करार केला असेल.

त्यामुळे व्लादिमीर शमानोव्ह आणि त्यांच्या अध्यक्षतेखालील राज्य ड्यूमा संरक्षण समितीच्या “सक्रिय” कृतींचा उत्साह संपला. 7 डिसेंबर रोजी, 2017 च्या अर्थसंकल्पाचा विचार केल्यानंतर, 2017 मध्ये लष्करी पेन्शनच्या अनुक्रमणिकेशी थेट संबंधित बिल क्रमांक 15473-7, दुसऱ्या आणि तिसऱ्या वाचनांमध्ये स्वीकारले गेले.

फेडरल कायदा

"रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या कलम 43 च्या दुसर्‍या भागाच्या निलंबनावर" ज्यांनी सैन्यात सेवा दिली आहे, अंतर्गत व्यवहार संस्था, राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थांचे परिसंचरण नियंत्रित करणार्‍या संस्थांमध्ये काम केले आहे अशा व्यक्तींच्या पेन्शनवर. आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थ, संस्था आणि पेनिटेन्शरी सिस्टमची संस्था, फेडरल सर्व्हिस ऑफ द नॅशनल गार्ड ट्रूप्स ऑफ रशियन फेडरेशन आणि त्यांचे कुटुंब" फेडरल कायद्याच्या संदर्भात "2017 च्या फेडरल बजेटवर आणि 2018 आणि 2019 च्या नियोजन कालावधीसाठी"

कलम १

1. 12 फेब्रुवारी 1993 क्रमांक 4468-I च्या रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या कलम 43 च्या भाग दोनचे ऑपरेशन 1 जानेवारी, 2018 पर्यंत निलंबित करा. राज्य अग्निशमन सेवा, अंमली पदार्थ आणि सायकोट्रॉपिक पदार्थांच्या संचलनावर नियंत्रण ठेवणारी संस्था, दंडात्मक प्रणालीच्या संस्था आणि संस्था, रशियन फेडरेशनच्या नॅशनल गार्ड ट्रॉप्सची फेडरल सर्व्हिस आणि त्यांची कुटुंबे ”(काँग्रेस ऑफ पीपल्स डेप्युटीजचे बुलेटिन रशियन फेडरेशन आणि रशियन फेडरेशनची सर्वोच्च परिषद, 1993, क्रमांक 9, आयटम 328; रशियन फेडरेशनच्या कायद्याचे संकलन, 1995, क्रमांक 49, आयटम 4693; 1998, क्रमांक 30, आयटम 3613; 2002, क्रमांक 27, आयटम 2620; क्रमांक 30, आयटम 3033; 2003, क्रमांक 27, आयटम 2700; 2007, क्रमांक 49, आयटम 6072; 2011, क्रमांक 46, लेख 6407; 2016, लेख क्रमांक 4207) .
2. 12 फेब्रुवारी 1993 च्या रशियन फेडरेशनच्या कायद्याच्या कलम 43 नुसार पेन्शनची गणना करताना आर्थिक भत्त्याची रक्कम विचारात घ्या सिस्टीम, रशियन फेडरेशनच्या नॅशनल गार्ड ट्रूप्सची फेडरल सर्व्हिस आणि त्यांची कुटुंबे”, 1 फेब्रुवारी 2017 पासून, निर्दिष्ट आर्थिक भत्त्याच्या रकमेच्या 72.23 टक्के आहे.

कलम 2

अध्यक्ष

रशियन फेडरेशन व्ही.पुतिन

लष्करी कर्मचार्‍यांच्या आर्थिक भत्त्याची अनुक्रमणिका दुसर्‍या वर्षासाठी (1 जानेवारी 2018 पर्यंत, म्हणजे सलग 5 व्या वर्षी) रद्द केली गेली आहे हे लक्षात घेऊन, 1 जानेवारीपासून लष्करी पेन्शनचे निर्देशांक किमान 2 टक्क्यांनी वाढले आहेत. , 2017 देखील रद्द करण्यात आली आहे.

तसेच, रशियन फेडरेशनच्या अध्यक्षांच्या मे डिक्री क्रमांक 604 (तारीख 7 मे, 2012) लष्करी पेन्शनमध्ये महागाई दरापेक्षा 2 टक्क्यांनी वार्षिक वाढ देखील शांतपणे अंमलात आणली जात नाही. 2017 साठी सरकारने नियोजित केलेल्या महागाई 4% च्या प्रमाणात, या डिक्रीनुसार, लष्करी पेन्शनमध्ये किमान 6% वाढ व्हायला हवी होती. परंतु 1 फेब्रुवारी 2017 पासून, लष्करी पेन्शन केवळ 4% (72.23 / 69.45 = 1.04) ने अनुक्रमित केले जाईल. आणि 2017 मध्ये लष्करी पेन्शनची आणखी अनुक्रमणिका प्रदान केलेली नाही.

2017 च्या सुरूवातीस, सर्व निवृत्तीवेतनधारक, लष्करी आणि नागरी दोन्ही, 2016 मध्ये निवृत्तीवेतनाची दुसरी अनुक्रमणिका नसल्याबद्दल सांत्वन भरपाई म्हणून प्रत्येकी 5,000 रूबल दिले जातील.

नागरी पेन्शन देखील 1 फेब्रुवारी 2017 पासून अनुक्रमित करण्याचे नियोजित आहे, परंतु लष्करी निवृत्तीवेतनापेक्षा जास्त, म्हणजेच 2016 च्या महागाई दराच्या अनुषंगाने (सुमारे 5.5 टक्के).

प्रिय लष्करी निवृत्ती वेतनधारकांनो, तुमचे बेल्ट घट्ट करा. तुम्ही चांगले करत आहात. आणि तुमची सर्व भूतकाळातील गुणवत्ते, जेव्हा तुम्ही तुमचे आरोग्य आणि जीवन धोक्यात आणले, विचित्र कोपऱ्यात अडकलेल्या लष्करी सेवेतील अडचणी आणि वंचितपणा भूतकाळात आहेत. राज्य त्यांना विसरण्याचा प्रयत्न करत आहे. होय, फक्त हे विसरू नका, परंतु दरवर्षी, लाजिरवाण्या न करता, ते लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांचे जीवनमान कमी आणि खालच्या पातळीवर आणते आणि कायद्याने दिलेले आर्थिक भत्ते आणि लष्करी पेन्शनचे अनुक्रमणिका रद्द करते.

P.S. ही परिस्थिती 2000 च्या दशकाच्या सुरुवातीस आधीच पाहिली गेली होती आणि लष्करी पेन्शनधारकांच्या नागरी पेन्शनमध्ये मोठ्या प्रमाणात संक्रमणासह समाप्त झाले. परंतु आज, सरासरी लष्करी निवृत्तीवेतन नागरी निवृत्ती वेतन दीड पटीने जास्त असताना, शीर्षस्थानी असलेल्या लोकांचा वरवर विश्वास आहे की काहीही भयंकर घडत नाही आणि लष्करी निवृत्तीवेतनधारक पुन्हा एकदा (अनेक वेळा!) धीर धरा आणि प्रतीक्षा करा. तेल प्रति बॅरल $100 होते, किंवा काही चमत्काराचा परिणाम म्हणून, रशियन अर्थव्यवस्था कार्य करणार नाही आणि तिचा विकास दर प्रति वर्ष किमान 5-7 टक्के असेल.

अर्थ मंत्रालयाने पुढील तीन वर्षांत संरक्षणासाठी किती पैसे वाटप केले जातील यासंबंधीची योजना जाहीर केली. म्हणून यावर 6 ट्रिलियन रूबलपेक्षा जास्त खर्च करण्याची योजना आहे. हा निधी देशाच्या सशस्त्र दलांच्या देखरेखीसाठी खर्च करण्याचे नियोजित आहे, खर्चाचा सर्वात महत्वाचा मुद्दा सैन्यासाठी भत्ते देणे आहे आणि राहते. 2018 मध्ये लष्करी निवृत्तीवेतनधारकांसाठी निवृत्ती वेतन वाढीसंबंधीच्या ताज्या बातम्यांसाठी वाचा.

समस्येचे निराकरण करण्यात अडचणी

आज, लष्करी सेवेसाठी जबाबदार असलेले लोक देशाच्या राष्ट्रपतींच्या सापेक्ष नवीन डिक्रीबद्दल नकारात्मक आहेत, त्यानुसार माजी लष्करी पुरुषांसाठी फायदे अशा प्रकारे वाढवले ​​जातील की पेन्शनधारकांना सध्याच्या महागाई दरापेक्षा 2% अधिक मिळेल. देश आणि ही वृत्ती अगदी वाजवी आहे - लोकांचा असा विश्वास आहे की रक्कम खूप लहान आहे.

2018 मध्ये, पेन्शन वाढ 4% च्या दराने नियोजित आहे, अधिकाऱ्यांच्या मते, हे सध्याच्या महागाई दरापेक्षा जास्त आहे. ताज्या बातम्यांनुसार, अंदाज खूपच आशावादी आहे, बजेटमध्ये आधीच निर्देशांकाची रक्कम समाविष्ट आहे, जी 2018 ते 2020 या कालावधीत केली जाईल.

रशियन फेडरेशनचे संरक्षण उप मंत्रालय शेव्हत्सोवा यांनी नमूद केल्याप्रमाणे,

पुढील वाढ 1 ऑक्टोबर 2019 आणि ऑक्टोबर 1, 2020 रोजी होईल - दोन्ही वेळा 4% ने. ज्यांना पुरेसा नागरी अनुभव आहे अशा सेवा कर्मचा-यांची विमा पेन्शन सामान्य पद्धतीने अनुक्रमित केली जाईल. शेवटच्या वेळी ते 1 जानेवारी 2018 रोजी 3.7% च्या प्रमाणात घडले होते.

सेवेच्या लांबीच्या वाढीबद्दल, सेवा करणार्‍याला योग्य विश्रांतीमध्ये प्रवेश करण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे - या क्षणी, विश्लेषकांचा असा विश्वास आहे की हे अपरिहार्य आहे. सेवेची लांबी निश्चितपणे 20 वरून 25 वर्षे वाढविली जाईल, आतापर्यंत हे विधेयक केवळ विकसित केले जात आहे. याबद्दल कोणतीही अधिकृत बातमी आलेली नाही, त्यामुळे अद्याप याबद्दल काळजी करणे खूप घाईचे आहे.

सैन्याच्या भत्त्यांमध्ये वाढ करण्यासंबंधी ताज्या बातम्या

17 नोव्हेंबर 2017 रोजी, उप संरक्षण मंत्री शेवत्सोवा यांनी सैन्याच्या सर्व उप कमांडरना एक तार पाठवला, ज्यामध्ये त्यांनी 1 जानेवारी 2018 पासून सर्व लष्करी कर्मचार्‍यांच्या पगारात 4% वाढ करण्याच्या सरकारच्या तयारीबद्दल माहिती दिली. यामुळे, लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी पेन्शन वाढवणे शक्य होईल, कारण ते थेट पगारावर अवलंबून असते. 2019-2020 मध्ये, सराव सुरू ठेवण्याचे नियोजन आहे.

एकूण, सुमारे 2.7 दशलक्ष लोक अनुक्रमणिका अनुभवतील. सर्व प्रथम, हे सशस्त्र दल, नॅशनल गार्ड, अग्निशमन सेवा (जे आज लष्करी कर्मचार्‍यांच्या बरोबरीचे आहे) मध्ये एक दशलक्ष कर्मचारी आहेत. पेन्शन वाढीच्या प्रतीक्षेत असलेल्या कर्मचाऱ्यांमध्ये गुप्तचर सेवा, FSB आणि FSO चे कर्मचारी देखील आहेत.

रक्कम मोजण्याची प्रक्रिया आणि त्याचे पेमेंट फेडरल लॉ क्रमांक 166 द्वारे नियंत्रित केले जाते. सैनिक विविध कारणांमुळे निवृत्त होतात. यावर अवलंबून, लष्करी पेन्शनचा आकार बदलतो, ज्यावर अनेक घटकांचा प्रभाव पडतो:

1. सेवा वर्षे;
2. ज्येष्ठता;
3. एखाद्या व्यक्तीचा अपंगत्व गट आहे का आणि त्याचे स्वरूप काय आहे.

2018 साठी नियोजित अनुक्रमणिका किती आहे?

लष्करी सेवानिवृत्त आणि "नागरी जीवनात" व्यवसाय असलेल्या लोकांसाठी पेन्शनची गणना काही वेगळी आहे. त्यामुळे लाभाच्या अंतिम रकमेवर परिणाम होतो:

• एसडीएस - पगाराची रक्कम, ज्यामध्ये पगार असतो (आलेल्या स्थितीनुसार बदलते) आणि प्राप्त झालेल्या लष्करी रँकसाठी भत्ता;
  विद्यमान ज्येष्ठतेसाठी बोनस;
• गुणांक कमी करणे (2012 मध्ये अर्थसंकल्पातील वित्ताच्या तीव्र कमतरतेमुळे त्याचे मूल्य 54% होते, त्यानंतर ते दरवर्षी 100% पर्यंत वाढविण्याचे नियोजित आहे).
• कपात घटक म्हणजे पूर्वी मिळालेल्या लष्करी भत्त्यांची काही टक्केवारी, जी आता पेन्शनधारकाला दिली जाते. 2008 पर्यंत, आम्ही गुणांकाच्या समायोजनामुळे लष्करी पेन्शनच्या वाढीचे निरीक्षण केले, परंतु आता 2018 मध्ये ते बदलणार नाही आणि त्याच पातळीवर राहील - 72.23%.

2018 मध्ये एकूण लष्करी पेन्शनची गणना खालील सूत्र वापरून केली जाईल:

1. P \u003d Dx (50% + 3% xN) xM, जेथे:
2. पी ही देय रक्कम आहे;
3. डी - डिसमिसच्या क्षणापर्यंत कर्मचारी भत्ता;
4. एन - 20 वर्षांपेक्षा जास्त सेवा जीवन;
5. M हा कपात घटकाचा आकार आहे.

सैन्याला कधीही निव्वळ पगार मिळत नाही, त्याचे मूल्य विविध प्रकारचे भत्ते आणि अधिभारांमुळे वाढते. उदाहरणार्थ, 15 ते 20 वर्षांच्या सेवेसाठी 25% बोनस, सुदूर उत्तरेकडील सेवेसाठी क्षेत्रीय बोनस किंवा सेवेच्या विशेष अटी.
देशाच्या राष्ट्रपतींनी नमूद केल्याप्रमाणे, सैन्याचा भत्ता अर्थव्यवस्थेच्या अग्रगण्य क्षेत्रात काम करणार्या नागरिकांपेक्षा कमी नसावा, उदाहरणार्थ, वित्त, प्राप्त होतो. रोझस्टॅटच्या मते, 2017 मध्ये, आर्थिक क्षेत्रातील कर्मचार्‍याचे सरासरी वेतन सुमारे 80 हजार रूबल होते. सैन्याचा सरासरी भत्ता कदाचित या निर्देशकाच्या मागे आहे, म्हणून 4% चे निर्देशांक या पातळीच्या जवळ आणण्यासाठी डिझाइन केले आहे. सेवानिवृत्त लष्करी निवृत्ती वेतन त्यांच्या मागील पगाराच्या आधारावर मोजले जाते या वस्तुस्थितीमुळे, 2018 मध्ये निवृत्तीवेतन देखील वाढेल.

कोण वाढीची वाट पाहत आहे

2017 च्या शेवटी, राज्य ड्यूमाने पेन्शन कायद्यात अनेक दुरुस्त्या सादर करण्यासाठी एक मसुदा कायदा स्वीकारला. त्यांच्या मते, 2018 मध्ये, सैन्यासाठी पेन्शनच्या अनुक्रमणिकेचा कालावधी आणि रक्कम बदलली. 2018-2020 दरम्यान तूट कमी करून फेडरल बजेट संतुलित करण्यासाठी कायदा तयार करण्यात आला आहे.
त्याच वेळी, रशियन निवृत्त लष्करी अधिकारी कपात घटक आणि त्याच्या वाढीच्या पुनरावृत्तीची वाट पाहत होते. प्रत्यक्षात, हे सूचक तात्पुरते गोठवले गेले, 2019 मध्ये विचारात परत येण्याचा निर्णय घेतला, त्या बदल्यात, लष्करी पेन्शन 4% ने इंडेक्स करण्याचा निर्णय घेण्यात आला.

एकूण, निवृत्त लष्करी माणसाची सरासरी पेन्शन सुमारे एक हजार रूबलने वाढेल आणि आजच्या 24.5 हजार रूबलऐवजी ते 25.5 हजार होईल. हा निर्णय 1 जानेवारी 2018 पासून लागू झाला.

सध्याच्या कायद्यानुसार, रशियाच्या सशस्त्र दलातून निवृत्त झालेल्या व्यक्तींना पेन्शन देयके दिली जातात (त्यांच्याशी समतुल्य असलेल्या व्यक्तींसह):

1. अंतर्गत व्यवहार मंत्रालय आणि FSB चे कर्मचारी;
2. अग्निशमन सेवेचे माजी कर्मचारी;
3. अभियोजक कार्यालयाचे कर्मचारी, कार्यकारी आणि गुन्हेगारी यंत्रणा, अंमली पदार्थांच्या वितरणासाठी नियंत्रण सेवा;
4. कस्टम अधिकारी.

विमा अनुभव असलेल्या लष्करी पेन्शनधारकांसाठी काय अपेक्षा करावी

सेवेतून काढून टाकल्यानंतर, माजी सैनिकाला "सिव्हिलियन" मध्ये नोकरी मिळविण्याचा अधिकार दिला जातो. ते वृद्धापकाळाच्या पेन्शन पेमेंटसाठी अनेक आवश्यकतांच्या अधीन राहून पात्र होतात:

• ते आधीच निवृत्तीचे वय पूर्ण करत आहेत आणि 2018 मध्ये त्यांना 9 वर्षांचा अनुभव आहे. दरवर्षी 2025 पर्यंत, आवश्यक सेवा कालावधी 15 वर्षांपर्यंत वाढेल;
• पेन्शन पॉइंट्सची आवश्यक संख्या मिळवली आहे (2018 पर्यंत, हे 13.8 गुण आहे).

अशा निवृत्त सैन्यासाठी, केवळ त्यांच्या लष्करीच नव्हे तर त्यांची विमा पेन्शन देखील अनुक्रमित करण्याची योजना आहे. नंतरचे 3.7% ने वाढविले जाईल, जे अपेक्षित महागाई दरापेक्षा किंचित जास्त आहे - हे गैर-कार्यरत माजी सैन्याच्या संबंधात आहे. नोकरदार व्यक्तींच्या संदर्भात, त्यांच्यासाठी विमा लाभांची अनुक्रमणिका 2019 पर्यंत पुढे ढकलण्यात आली आहे.

माजी सैन्यासाठी पेन्शन विमा मोबदल्याची एकूण रक्कम नागरिकांसाठी समान तत्त्वानुसार मोजली जाते, एका लहान अपवादासह: लष्करी सेवेमध्ये प्राप्त झालेल्या सेवेची लांबी सेवेच्या एकूण लांबीमधून वजा केली जाते. अंतिम रक्कम प्राप्त झालेल्या पगारावर देखील अवलंबून असते.

तेथे आहे अनेक अटी, ज्याची पूर्तता केल्यावर लष्करी निवृत्तीवेतनधारक पेन्शनच्या गणना केलेल्या रकमेत वाढ करण्यास पात्र आहे:

• वरून 32% जर त्याच्या कुटुंबात अपंग आश्रित असेल तर 64%, दोन असल्यास 64%, आणि 100% जर तीन किंवा अधिक आश्रित असतील तर;
• प्राप्त अपंगत्व गटावर अवलंबून - 100 ते 300% पर्यंत;
• 100 ते 200% पर्यंत लेनिनग्राडच्या वेढ्यासाठी किंवा द्वितीय विश्वयुद्धात सहभागी झालेल्या व्यक्तींपर्यंत.

दुसरी पेन्शन मिळण्याची संधी

अनेक लष्करी कर्मचारी दुसऱ्या पेन्शन पेमेंटसाठी अर्ज करू शकतात: पहिला संरक्षण मंत्रालयाकडून, दुसरा देशाच्या पेन्शन फंडातून. हे करण्यासाठी, आपण अनेक आवश्यकता पूर्ण करणे आवश्यक आहे, म्हणजे:

1. नागरी स्थितीत पुरेसा कामाचा अनुभव आहे;
2. या व्यक्तीसाठी, नियोक्त्याने पीएफमध्ये योगदान दिले पाहिजे;
3. सुट्टीच्या तारखेला गुणांची किमान सेट संख्या मिळवा;
4. निवृत्तीचे वय गाठा.

जर अर्जदाराने कोणत्याही मुद्यांचे पालन केले नाही, तर त्याला राज्याकडून पेन्शन मिळण्याचा अधिकार नाही. त्याला संरक्षण मंत्रालयाकडून निवृत्ती वेतन दिले जाईल.

शेवटी

प्रत्येक निवृत्तीवेतनधारक ज्याला राज्याकडून पेन्शनच्या रूपात एकमेव पेमेंट मिळते त्यात वार्षिक वाढ होईल की नाही याची चिंता आहे. वेळेवर इंडेक्सेशनमुळे महागाईच्या वाढीला समतोल साधता येईल आणि नागरिकांचे राहणीमान वाढवता येईल. माजी लष्कराच्या आर्थिक स्थितीवर याचा सकारात्मक परिणाम होईल. लष्करी पेन्शनची गणना करण्यासाठी अल्गोरिदम सामान्य पेन्शन पेमेंटपेक्षा भिन्न आहे या वस्तुस्थितीमुळे, या प्रक्रियेचे नियमन करण्यासाठी विशेष नियम तयार केले गेले आहेत.
2018 मध्ये, सर्व श्रेणीतील लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी भत्ता वाढविण्याची योजना आखली आहे, ज्यामुळे निवृत्त लष्करी कर्मचार्‍यांसाठी पेन्शनच्या 4% अनुक्रमणिकेची अनुमती मिळेल. शिवाय, राज्याच्या अर्थसंकल्पात आधीच 2019 आणि 2020 मध्ये पेन्शन पेमेंटमध्ये हळूहळू वाढ समाविष्ट आहे. 2019 च्या सुरुवातीपर्यंत, कपात गुणांक बदलण्याचा मुद्दा, जो पेन्शन रकमेच्या विश्वसनीय गणनासाठी आवश्यक आहे, पुढे ढकलण्यात आला आहे.