Çdo qytetar ose qytetar i Federatës Ruse duhet të dijë bazat e caktimit të pensionit me fillimin e pleqërisë.

Të nderuar lexues! Artikulli flet për mënyra tipike për të zgjidhur çështjet ligjore, por secili rast është individual. Nëse doni të dini se si zgjidhni saktësisht problemin tuaj- kontaktoni një konsulent:

APLIKACIONET DHE Thirrjet pranohen 24/7 dhe 7 ditë në javë.

Është i shpejtë dhe ESHTE FALAS!

Këto fondacione, në nivel legjislativ, përmbajnë gjithçka - nga përcaktimi i moshës kur tashmë është e mundur të ndaloni punën në mënyrë të merituar, deri te llogaritja e kohëzgjatjes së shërbimit dhe ndjekja e procedurës standarde të regjistrimit.

Gjithashtu, duhet të dini se cilat janë llojet e pensioneve, nëse ka përfitime apo shtesa dhe nëse një dispozitë e tillë kërkohet në pleqëri nëse një person nuk ka përvojë pune.

Cfare eshte

Pension pleqërie caktohet për ata shtetas që kanë mbushur një moshë të caktuar, e cila përcaktohet në ligjin e datës 28 dhjetor 2013, i ndryshuar më 29 dhjetor 2015, si dhe në ligjin e datës 17 dhjetor 2015, të ndryshuar 19, 15 nëntor.

Për më tepër, çdo qytetar i tillë që ka arritur numrin përkatës të viteve duhet të ketë gjithashtu një periudhë sigurimi, e cila tregohet nga pragu i saj në vite kalendarike.

Kohëzgjatja e shërbimit nuk nënkupton vitet që janë shpenzuar realisht për veprimtarinë e punës, por periudhën gjatë së cilës punëdhënësi (punëdhënësi) ka dhënë kontribute (kontribute sigurimi) në fondin pensional për punëmarrësin.

Një garanci e tillë monetare u lëshohet qytetarëve si kompensim për pagat që nuk mund t'i marrin për shkak të moshës dhe të drejtës për pushim nga puna.

Nga se përbëhet

Të gjitha kontributet e bëra nga punëdhënësi në fondin pensional për çdo punonjës, si të thuash, “bien” pikërisht në pjesën e sigurimit të “byrekut” pensional.

Në fund të fundit, një punonjës është një person i siguruar tashmë kur nënshkruan një kontratë pune kur punëson, dhe për këtë arsye legjislacioni i tij e percepton atë vetëm si një i siguruar. Prandaj, letra me vlerë nuk mund të mos përbëhet nga pjesa e sigurimit.

Në total, sot pensioni i pleqërisë, i cili në mënyrë konvencionale quhet sigurim, megjithëse në fakt mbeti punë (i fituar nga i siguruari), ndahet në përbërësit e mëposhtëm:

1. Sigurimi:
   • kontributet e punëdhënësit;
   • pjesa bazë fikse;
   • një pjesë individuale, e cila përfshin të gjitha llojet e shtesave, kompensimeve dhe privilegjeve të tjera.
2. Kumulative. Formohet nga pjesa e sigurimit, duke përfshirë një pjesë fikse.

Pjesa e sigurimit përfshin pjesën bazë, e cila është fikse dhe nuk ndryshon kurrë, si dhe pjesën individuale, ku formohen të gjitha llojet e shtesave dhe kompensimeve, me kusht që pensionisti të ketë pasur raste që kërkojnë përfitime për të gjithë karrierën e tij.

Për shembull, një grua mund të punonte në një lokomotivë, pastaj do t'i rritej pensioni për shkak të punës në kushte të vështira.

Ose, le të themi, një punonjës u thirr një herë në shërbimin ushtarak në Afganistan, në front, dhe pastaj u kthye dhe mori një punë përsëri (nuk ka rëndësi në të njëjtën ndërmarrje apo jo).

Më pas, gjatë llogaritjes së pensionit të tij, do të kenë detyrimisht parasysh edhe koeficientin që vlen për veteranët ushtarakë.

Nga data 01.01.16, 6% e pjesës së financuar ose duhet të lihet në formën shtetërore të pensionit dhe më pas të kalojnë në pjesën e sigurimit të tij, ose duhet të kalojnë në një fond pensioni joshtetëror (FKP).

Vetë mbajtësit e policave duhej ta bënin këtë zgjedhje në vitin 2019. Të gjitha pensionet në fillim të vitit 2019 do të indeksohen në lidhje me ato pika që mund të jenë të pranishme në historikun e sigurimit të një punonjësi, një pensionisti të ardhshëm.

Pensionistët duhet të zgjidhnin nga dy opsione:

• lëreni pensionin tuaj të sigurimit të formohet sipas ligjeve të reja në Institucionin Pensional Shtetëror - PFRF;
• transferoni pjesën e akumuluar në NPF për formimin e pensionit të sigurimit veçmas, dhe kapitalin pensional - veçmas. Ose transferoni menaxhimin e kësaj pjese në institucione të veçanta - kompania administruese (MC). Ose jepni të drejtën për të disponuar këtë pjesë të bankës shtetërore - "Vnesheconombank", në interes të të siguruarve.

• banorët e Veriut të Largët dhe territoreve afër tij;
• personat e mbrojtur dobët nga shoqëria, për shembull, personat me aftësi të kufizuara që punonin zyrtarisht;
• si dhe ata që punonin në industritë më të rrezikshme ose kryenin detyra zyrtare ose zyrtare me rrezik të madh për shëndetin ose jetën e tyre.

Për më tepër, ekziston një gjë e tillë si një kompensim "shërbimi i gjatë", i cili shpesh u atribuohet mësuesve, nëpunësve civilë ose personave me aftësi të kufizuara I-III.

Për më tepër, shuma e shtesës do të varet tërësisht nga mënyra se si është marrë (fituar) një paaftësi e tillë e punonjësit. Për më tepër, ekzistojnë këto lloj shtesash individuale, si "banorët e Leningradit të rrethuar" ose veteranët e Luftës së Dytë Botërore.

Në përgjithësi, përveç shtesave profesionale, është e mundur të përmblidhen në një tabelë të përgjithshme të gjitha kompensimet speciale që legjislacioni rus parashikon për pensionistët. Përqindja e shtesës llogaritet nga shuma bazë e përfitimit të pensionit.

Tabela: Madhësitë në raportin përqindje të rritjeve ndaj pensioneve për kohëzgjatjen e shërbimit për pensionistë të ndryshëm:

Ku të aplikoni

Nëse një pensionist dëshiron të mos largohet dhe të vazhdojë të punojë në prodhim, dhe punëdhënësi i tij nuk e kundërshton këtë, atëherë ai mund të lëshojë pensionin e tij përmes departamentit të kontabilitetit të ndërmarrjes së tij. Vetëm Fondi i Pensionit do të duhet ende të shfaqet për të aplikuar.

Por nëse pensionisti nuk dëshiron të punojë, atëherë ai ka të drejtë të largohet dhe në të njëjtën kohë personalisht i drejtohet një specialisti për një konsultë fillestare dhe regjistrim të duhur.

Sot, faqja e internetit e Fondit të Pensionit të Federatës Ruse ofron shërbime të tilla falas si depozitimi i aplikacioneve të formularit të duhur.

Pra, nëse keni SNILS, atëherë mund të regjistroheni në këtë burim me numrin e tij, të merrni akses në llogarinë tuaj personale dhe të filloni regjistrimin përmes Internetit.

Çfarë nevojitet për këtë

Për të aplikuar për pension pleqërie, është e nevojshme të kuptoni saktësisht se cilat dokumente kërkohen të dorëzohen në departamentin territorial të fondit pensional.

Nëse nuk keni ende SNILS në duart tuaja - një certifikatë sigurimi për regjistrimin tuaj në bazën e të dhënave të pensioneve, atëherë dokumenti që do të konfirmonte përvojën tuaj, natyrisht, do të jetë një libër pune. Të gjitha hyrjet në të duhet të jenë në përputhje me rregulloret ligjore dhe.

Nëse konstatohet ndonjë pasaktësi në librin e punës, punonjësit e PFR-së mund t'ju dërgojnë te ish-punëdhënësi juaj për informacion shtesë - certifikata, ekstrakte nga një dosje personale, llogari personale, kopje të porosive, një kontratë pune, etj.

Në rast se dorëzoni një pasaportë dhe të dhënat e saj ndryshojnë nga të dhënat personale në librin e punës, atëherë paraqitet një dokument shtesë që mund të konfirmojë ndryshime të caktuara.

Kjo ndodh shpesh kur një grua martohet dhe ndryshon mbiemrin e saj në atë të burrit të saj. Në këtë rast, një kopje e certifikatës së martesës i bashkëngjitet thjesht librezës së punës.

Për më tepër, mund të ketë certifikata të tjera ose dokumente dytësore që do të konfirmonin faktin e zbritjeve në NjIF për një periudhë të caktuar që nuk tregohet në formën e librit të punës (ID ushtarak, certifikatë nga departamenti territorial i regjistrimit ushtarak dhe zyra e regjistrimit dhe dokumente të tjera).

Lista e aplikimit për pension pleqërie mund të jetë klasike:

• pasaportë civile (ose leje qëndrimi, nëse pensionisti i mundshëm është një shtetas i huaj me banim të përhershëm në Rusi);
• libri i punës - kopja dhe origjinali i tij;
• certifikata dhe dokumente shtesë që mund të konfirmojnë veprimtarinë e punës dhe përvojën e sigurimit.

Grupi jo standard i letrave që punonjësit e fondit pensional mund të kërkojnë përfshijnë dokumentet e mëposhtme:

1. Certifikatë martese që konfirmon ndryshimin e emrit të shtetasit të siguruar.
2. Letërnjoftim ushtarak.
3. Certifikata e të ardhurave mesatare mujore (për shembull për 60 muaj).
4. Dokumentet që mund të konfirmojnë se keni paaftësuar të afërmit e ngushtë si vartës.
5. Konfirmimi i vendbanimit aktual në një rajon të caktuar të Federatës Ruse.
6. Konfirmimi i faktit të qëndrimit të një shtetasi rus jashtë vendit të tyre.
7. Të gjitha dokumentet e nevojshme për paaftësi.
8. Dokumentet për dhënien e një rendi shoqëror, që do të shënonte statusin e veçantë preferencial të pensionistit.

Pasi të keni dorëzuar një paketë dokumentesh dhe një aplikim në të cilin duhet të tregoni një kërkesë për t'ju dhënë pension pleqërie, NjIF duhet t'ju dërgojë një përgjigje brenda 10 ditëve.

Ky njoftim ose do të deklarojë se aplikacioni juaj është refuzuar për shkak të gabimeve në dokumente që duhen korrigjuar, ose se aplikacioni juaj është miratuar. Pas kësaj, do t'ju duhet të vini në fondin pensional dhe të plotësoni një aplikim tjetër në një formular të veçantë.

Do të thotë që dëshironi të merrni një pension në një mënyrë të caktuar - me postë, në një kartë bankare ose në një llogari në një libër kursimi.

Kushtet për dhënien e pensionit të pleqërisë

Kushti kryesor për marrjen e pensioneve në baza të barabarta me të gjithë pensionistët është, natyrisht, mosha.

Është ai që përcakton fillimin e të ashtuquajturës pleqëri, dhe rrjedhimisht periudha kur në shtet një person ka çdo të drejtë të lërë punën e tij dhe të shkojë në një pushim të merituar. Largimi nga puna në këtë rast ndodh automatikisht, por me kërkesë të punonjësit.

Kjo do të thotë se nuk është e nevojshme të njoftoni paraprakisht punëdhënësin për vendimin tuaj për ndërprerjen e punës, siç veprohet në rastet e tjera të zgjidhjes së kontratës së punës. Ka ardhur mosha, ka ardhur koha për të nxjerrë pensionin e një personi dhe me këtë vjen edhe e drejta e tij për të hequr dorë.

Për të gjithë qytetarët, në përgjithësi për vitin 2019, përcaktohen moshat e mëposhtme të daljes në pension:

Periudha e sigurimit për marrjen e një pensioni të rregullt standard të punës (sigurimit) nuk duhet të jetë më pak se 6 vjet, dhe për përfituesit e kategorive të caktuara të qytetarëve - të paktën 7.6 vjet (në disa raste - 7.5 vjet).

Ky është minimumi në të cilin mbështeten të gjitha departamentet e zgjidhjes së zyrave territoriale të fondit pensional. Por masa e sigurimit të pensionit do të llogaritet në minimum në këtë rast.

Ekziston një periudhë standarde e përvojës së sigurimit, e cila u lejon të gjithë qytetarëve të marrin një pension në një shumë të normalizuar. Kjo përvojë matet në 15, 20, 25 vite, gjatë të cilave punëdhënësi ka kryer transferime të kontributeve të punonjësve në fondin pensional.

Në këtë drejtim, kushtet për llogaritjen e përfitimit në para për pleqërinë janë të tilla që shuma do të rritet me çdo rritje të periudhës (kohëzgjatja e shërbimit) në të cilën janë bërë kontributet në NjIF. Me fjalë të tjera, nëse thoni - sa më e gjatë të jetë periudha e sigurimit, aq më e lartë është pjesa bazë e pensionit.

Krahas vjetërsisë në vjetërsi për pensionistët që aplikojnë në 2019 ose vazhdojnë të transferojnë kontribute, sot një rol të madh luajnë tashmë pikët individuale.

Pikët fillojnë rrugëtimin e tyre të akumulimit që nga viti 2019, ato jepen për disa ngjarje të rëndësishme ose intervale kohore në jetë që nuk konsiderohen si periudha sigurimi me ligj.

Çdo vit ato grumbullohen. Në këtë çështje është shumë e rëndësishme që deri në vitin 2025 pikët në total të japin një tregues prej 30. Çdo vit ka numrin e vet të pikëve, i cili përcaktohet në varësi të shumë rrethanave.

Ekspertët kanë nxjerrë rezultatin maksimal që mund të fitohet në rrethana tipike të punës normale, për shembull, në 2019 - 7.83 pikë. Për kategoritë e qytetarëve që aplikojnë për përfitime, për çdo vit caktohen pikët e mëposhtme.

Cilat janë llojet

Pensioni i pleqërisë përfshihet në llojin e sigurimit dhe mund të “bashkëjetojë” me lloje të tjera përfitimesh, të cilat i përkasin edhe pagesave të sigurimeve nëpërmjet fondit të pensioneve.

Midis shumë pensioneve që janë të disponueshme në Rusi, siguria e pleqërisë mund të ndahet në disa opsione që ndryshojnë nga njëra-tjetra në prani ose mungesë të faktit të sigurimit në parim.

Kjo perfshin:

1. (ajo është gjithashtu punëtore):
   • mosha e vjetër;
   • nga paaftësia;
   • në rast të humbjes së një mbajtësi të familjes.

1. (shteti).
2. Minimumi, i cili përcaktohet vetëm nga shkalla e jetesës dhe u ngarkohet atyre qytetarëve që nuk kanë punuar zyrtarisht askund pothuajse gjatë gjithë jetës së tyre. Ose, nëse një person ka një periudhë sigurimi maksimale 5-7 vjet.

Lloji i parë i pensioneve rregullohet nga ligji "Për pensionet e punës" (nr. 173, datë 17 dhjetor 01, rishikuar më 19 nëntor 2015), dhe i dyti - me aktin legjislativ "Për sigurimin e pensioneve shtetërore" (të dhjetorit 15, 01, i ndryshuar 29.12.15).

Lloji i parë i pensionit bazohet në zbritjet që bën punëdhënësi për çdo punonjës të regjistruar në ndërmarrjen e tij, si dhe në bazë të pjesës fikse bazë, që jep shteti.

Lloji i dytë i pensionit u caktohet qytetarëve që janë nëpunës civilë, kozmonautë, pilotë testues, si dhe punonjës të shërbimeve komunale. Për kategoritë e qytetarëve që nuk kanë punuar asnjë ditë, do të llogaritet gjithmonë një pension pleqërie pa përvojë pune.

- kjo është ofrimi i mbështetjes materiale sociale për ata që kanë punuar në departamente që i përkasin ose Ministrisë së Punëve të Brendshme ose Ministrisë së Mbrojtjes së Federatës Ruse. Me Dekret të Presidentit të Rusisë, i cili u lëshua në vitin 2012, pensionet e tilla po rriten çdo vit. Ish-personeli ushtarak mund të punësohet në organizata ose ndërmarrje civile.

Më pas pensioni i tyre i pleqërisë do të kreditohet me një pikë ose koeficient preferencial që rrit masën totale të përfitimit. Nëse një ushtarak ka shërbyer gjatë gjithë jetës së tij në ushtri ose në Ministrinë e Punëve të Brendshme, atëherë ai përcaktohet nga një pension i veçantë pleqërie - ushtarak.

Nga data 1 shkurt 2019, një pension i tillë, sipas kritereve të madhësisë, është në nivelin 69,45%, që është një rritje e pensionit për çdo ushtarak me 3,99%.

Për shkak të afrimit të moshës, pothuajse të gjithë qytetarët e Rusisë mund të marrin përfitime pensioni deri më tani. Vetëm për secilin rast, madhësia e tij do të jetë e ndryshme.

Këtu, një rol të madh mund të luajnë statusi social, profesioni dhe numri i viteve të punuara për të cilat janë grumbulluar primet e sigurimit.

Për më tepër, përfitimet e ndryshme dhe kompensimet shtesë në formën e shtesave do të ndikojnë gjithmonë në madhësinë e pensionit. Prandaj, çdo pension do të llogaritet gjithmonë individualisht.

Video: Dokumentet për marrjen e pensionit të pleqërisë

Kujdes!

• Për shkak të ndryshimeve të shpeshta në legjislacion, informacioni ndonjëherë bëhet i vjetëruar më shpejt se sa mund ta përditësojmë në sajt.
• Të gjitha rastet janë shumë individuale dhe varen nga shumë faktorë. Informacioni bazë nuk garanton zgjidhjen e problemeve tuaja specifike.

Në përputhje me legjislacionin e pensioneve të Federatës Ruse në vitin 2019 (si dhe në ato të mëparshme), çdo personi që jeton në territorin e Federatës Ruse, me arritjen e një moshe të caktuar, i caktohet një pension pleqërie. Ky lloj i mirëmbajtjes është krijuar për të mbështetur financiarisht qytetarët të cilët, për shkak të moshës, janë të kufizuar në aftësinë e tyre të mëparshme për të punuar ose, pasi kanë arritur parametrat e moshës, nuk mund të punojnë për arsye të tjera.

Për të përfituar të paktën mbulimin minimal të pensionit, përveç arritjes së moshës së pensionit, marrësi duhet të plotësojë të tjera kerkesa minimale të përcaktuara me ligj:

• Kushti kryesor për caktimin e një pagese pensioni është prania e një sasie të caktuar vjetërsie.
• Njëkohësisht jepen pensione si për qytetarët që kanë fituar kohëzgjatjen e kërkuar, ashtu edhe për ata që nuk e kanë.

Llojet e pensioneve të pleqërisë dhe kushtet për emërimin e tyre

Në varësi të pajtueshmërisë së përfituesit të sigurimit të pensionit me kushtet e përcaktuara me ligj, atij mund t'i caktohet një nga llojet e pensionit të pleqërisë:

Sigurimi i pensionit

Pensioni i sigurimit të pleqërisë caktohet në vendin tonë më shpesh se pagesat e tjera të pensioneve. Shumica dërrmuese e pensionistëve (rreth 83%) janë marrësit e tij. ky lloj pagese rregullohet me Ligjin Federal të 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit", sipas të cilit e drejta për ta emëruar atë fitohet nga marrësi i tij në prani të:

• mosha 60.5 vjet tek meshkujt dhe 55.5 vjet në mesin e grave.
• kohëzgjatja të paktën 10 vjet.
• (IPK) jo më pak se 16.2.

Parametrat e mësipërm për numrin e përvojës së sigurimit dhe IPC janë vendosur për vitin 2019 dhe, në përputhje me ligjin, rriten çdo vit. Kërkesa për vjetërsi pune rritet me 1 vit derisa të arrijë përfundimisht 15 vjet, dhe IPC me 2.4 në madhësi 30 .

Për personat që kanë punuar në kushte të vështira klimatike, si dhe në punë me kushte të dëmshme, veçanërisht të vështira ose të rrezikshme për shëndetin, aksesi në pensionin e sigurimit të pleqërisë është i mundur më herët se mosha e pensionit e vendosur përgjithësisht, d.m.th. Kushtet për dhënien e pensionit të parakohshëm, si dhe lista e profesioneve dhe personave që kanë të drejtë, përcaktohen me të njëjtin ligj. "Rreth pensioneve të sigurimit".

A ka pension nëse nuk ka përvojë pune?

Ka raste kur një person për ndonjë arsye nuk ka pasur mundësi të punojë fare ose ka pasur vetëm të ardhura zyrtare të përkohshme. Me një fjalë, në moshën e pensionit, ai nuk mund të fitonte një stazh të tillë që t'i jepte të drejtën e pensionit të sigurimit. Dhe për këtë kategori qytetarësh mbështetja pensionale ofrohet nga shteti.

Nëse periudha e sigurimit dhe IPK-ja e një qytetari mos arrini madhësinë minimale kërkohet për vendosjen e pensionit të sigurimit të pleqërisë, ose i zhdukur fare, një kategorie të tillë përfituesish i caktohet një pension.

Sidoqoftë, për të marrë këtë mbështetje financiare, ekzistojnë kushte që parashikohen nga Ligji Federal " Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse"e 15 dhjetorit 2001 N 166-FZ, në përputhje me të cilën është caktuar përfitimi social i pensionit të pleqërisë me aftësi të kufizuara persona:

• nga numri popuj të vegjël të veriut arritur 55 vjet(burra) dhe 50 vjet(gratë), si dhe në ditën e caktimit të pensionit banorë të përhershëm në territorin e konsideruar të banuar nga këta popuj.
• Qytetarët e Federatës Ruse, banorë të përhershëm në vendin tonë, si dhe shtetas të shteteve të tjera, ose që nuk kanë fare shtetësi, me kusht që të kenë qëndrimit të përhershëm në vendin tonë të paktën 15 vjet me arritjen e të dy moshës 65 vjeç(burra) ose 60 vjet(gratë).

Cili është pensioni minimal i pleqërisë në Rusi sipas rajonit?

koncept "pensioni minimal" në vetvete është shumë subjektive, pasi në rajone të ndryshme të vendit tonë si pagat ashtu edhe çmimet ndryshojnë ndjeshëm nga njëra-tjetra, dhe në disa zona, si në veriun e largët dhe zona të tjera, për pagat aplikohen koeficientët rajonalë. Shuma e pagesave të pensionit varet nga shumë rrethana dhe në rajone të ndryshme të banimit mund të ndryshojë.

Nëse përfituesi plotëson kushtet minimale të parashikuara me ligj, pensioni i pleqërisë në vitin 2019 është vendosur në shumat e mëposhtme:

• Përfitimi i pensionit social - nga 1 prilli 2019 5163,2 rubla(deri më 1 prill 2019 - 4959,85 rubla);
• Pensioni i sigurimit - 6107,46 rubla(që nga viti 2019, shih llogaritjen më poshtë).

Pagesat e pensioneve sociale u vendosen përfituesve të tyre në formë fikse, ndërsa përfitimi i sigurimit të pleqërisë: IÇK shumëzuar me vlerën e tij plus një pagesë fikse.

Në varësi të rajonit të vendbanimit të pensionistit, shuma minimale e pagesës së pensionit të marrë mund të ndryshojë për shkak të minimumit të ndryshëm të jetesës në entitetet përbërëse të Federatës Ruse. Kjo për shkak të caktimit të njërës prej masave të mbështetjes sociale për pensionistët - pagesat shtesë për pensionet.

Madhësia minimale në 2019

Pagesat vjetore të pensioneve. Legjislacioni parashikon një rritje të sigurimit të pensioneve në nivelin e inflacionit faktik të një viti më parë. Tani qeveria ka parashikuar indeksimin e pensioneve në 2019 më shumë se inflacioni në 2018 - me 7.05%(sipas llogaritjeve, inflacioni në vitin 2018 ishte 4.3%):

• në të njëjtën kohë, vlera e koeficientit të pensionit do të rritet në 87,24 rubla;
• dhe pagesa fikse 5334,19 rubla.

Kështu, duke qenë se nga 1 janari 2019 ndryshojnë kushtet për caktimin e pensionit të sigurimit (tashmë do të duhet të ketë 16.2 pikë pensioni), pensioni minimal i sigurimit të pleqërisë do të jetë:

16,2 x 87,24 + 5334,19 = 6747,48 rubla.

Sa i përket pensioneve sociale, Qeveria e Federatës Ruse (në veçanti, parashikimi i Ministrisë së Zhvillimit Ekonomik) raporton se do të indeksohet me vetëm 2.0%, atëherë në vitin 2019 përfitimi i pensionit social për pleqërinë do të jetë 5163,2 rubla.

Po sikur pensioni të jetë më i vogël se paga e jetesës?

Përfitimi minimal i pensionit boshe një pensionist, me ligj, nuk duhet të jetë më i ulët se shkalla e jetesës së përcaktuar nga shteti për këta shtetas, ndërkohë që të ardhurat totale marrin parasysh jo vetëm pensionin në vetvete, por edhe pagesat shtesë mujore, shtesat dhe kompensimet.

Nëse të ardhurat mujore të përfituesit të pensionit janë nën nivelin e minimumit jetik (PMP) të pensionistit, atëherë ai vendoset për pension.

Në varësi të nivelit në të cilin (në Rusi ose në rajonin e vendbanimit) mbajtja e një pensionisti bie, atij i caktohet një shtesë sociale:

• Federale paguar nga fondet e parashikuara në buxhetin e PFR;
• rajonale(nga buxheti i entitetit përbërës të Federatës Ruse).

Prandaj, për emërimin e tij, është e nevojshme të aplikoni në degën territoriale të fondit të pensioneve ose në organin territorial të mbrojtjes sociale të popullsisë.

Paga e jetesës për pensionistët në 2019

Në vitin 2017, shuma e PMP, e cila përcakton të drejtën për të marrë një shtesë sociale federale, u ul (në raport me 2016). Ligji Federal për Buxhetin e Federatës Ruse përfshinte shumën e minimumit jetik për një pensionist (për të gjithë vendin) për të përcaktuar shtesën sociale për një pension në nivel federal në shumën prej 8,540 rubla. Kjo masë kishte për qëllim uljen e shpenzimeve buxhetore për pagesën e shtesave sociale në pensione.

Sidoqoftë, në vitin 2019, një shumë e rritur e minimumit jetik të pensionistit u përfshi në buxhet - 8,726 rubla.

Këtu duhet të kihet parasysh se tarifa shtesë sociale është vendosur në nivelin e PMP-së rajonale, dhe në shumë rajone ajo ndryshon në një mënyrë ose në një tjetër nga vlera federale (ndoshta lart dhe poshtë). Për shembull, në Moskë në 2019, u krijua një PM për të marrë një shtesë sociale për një pension prej 11,561 rubla, dhe në Territorin Khabarovsk - 10,895 rubla.

Pensioni maksimal i pleqërisë në Rusi në 2019 (në rubla)

Është e vështirë të përcaktohet saktësisht shuma maksimale e pensionit të pleqërisë, pasi varet edhe nga shumë komponentë. Për shembull:

• nga baza e tatueshme (në vitin 2017 ishte 876,000 rubla, në 2018 - 1,021,000 rubla);
• nga mosha e daljes në pension të një qytetari;
• nga shuma maksimale e mundshme për vitin e punës etj.

Si një nxitje për një pension të mëvonshëm të qytetarëve, shteti vendos për sigurimin e tyre pensional, duke e rritur atë dhe në varësi të sa muajve më vonë qytetari ka aplikuar për pagesën e pensionit nga dita që ka pasur të drejtën për të.

Në përputhje me Ligjin Federal të 28 dhjetorit 2013 N 400-FZ "Rreth pensioneve të sigurimit"(Shtojca 1) një koeficient i tillë është dhënë në llogaritje nga 1 vit deri në 10 vjet shtyrje dhe maksimale vlera e tij është 2,32 .

Madhësia e përmbajtjes së pensionit varet kryesisht nga numri i pikëve individuale të pensionit të fituara nga një person gjatë periudhës së veprimtarisë së tij të punës dhe të formuara nga konvertimi i primeve të sigurimit të paguara gjatë kësaj periudhe, dhe pagesa e tyre e pensionit e vendosur në kohën e caktimit. Megjithatë, në përputhje me Shtojcën 4 të ligjit të mësipërm, të tyre vlera maksimale për vit kalendarik mund të jetë jo më shumë se 10. Në vitin 2018, ky tregues është 8.70 pikë.

Pensioni i pleqërisë ekziston në vendin tonë prej rreth 90 vitesh. Gjatë kësaj kohe, sistemi i pensioneve është reformuar dhe ndryshuar vazhdimisht. Ju tregojmë se si ishte pensioni i pleqërisë dhe çfarë i pret pensionistët në të ardhmen.

pension pleqërie

Për herë të parë në Rusi, një pension pleqërie u krijua në 1929 në përputhje me Dekretin e Komitetit Qendror Ekzekutiv dhe Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS "Për sigurimin shoqëror në rast të pleqërisë" të datës 05/ 15/1929.

Ky akt përcaktoi karakteristikat dhe parimet kryesore të dhënies së pensioneve, të cilat me disa ndryshime ekzistojnë edhe sot e kësaj dite. Kështu, pensioni u caktua pavarësisht nga gjendja e kapacitetit të punës, por duke marrë parasysh kohëzgjatjen minimale të detyrueshme të shërbimit.

Fletë mashtrimi në artikull nga redaktorët e BUKH.1C për ata që nuk kanë kohë

1. Për herë të parë në Rusi, një pension pleqërie u vendos në vitin 1929 në shumën prej të paktën 50% të të ardhurave të mëparshme të një pensionisti nga punësimi.

2. E drejta për pension garantohej: për burrat që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe kanë qenë të punësuar gjithsej të paktën 25 vjet; gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe kanë qenë të punësuara gjithsej të paktën 20 vjet.

3. Përfituesit e parë të pensionit të pleqërisë ishin punëtorët e minierave, industrisë së metaleve, industrisë elektrike, si dhe transportit hekurudhor dhe ujor.

4. Në vitet 1936-1937, pensioni u shtri në të gjitha degët e industrisë.

5. Në vitin 1937, nëpunësit civilë fituan të drejtën për të marrë pensionin e pleqërisë në baza të përgjithshme.

6. Në vitin 1956 u miratua një ligj i unifikuar i BRSS, i cili vendosi të drejtën universale të qytetarëve për të marrë pension pleqërie.

7. Në vitin 1965 hyri në fuqi Ligji i BRSS "Për pensionet dhe shtesat për anëtarët e fermave kolektive" dhe fermerët kolektivë më në fund morën gjithashtu të drejtën e pensioneve.

8. Në fillim të viteve '90 të shekullit të kaluar, i gjithë sistemi ekzistues i pensioneve sovjetike u shemb. Në fakt, buxheti i shtetit refuzoi të paguante pensionet, të cilat që nga viti 1990 nuk njiheshin më si detyrim shtetëror. Në fund të vitit 1990 u krijua PFR, e cila ishte përgjegjëse për të gjithë kujdesin e pensionistëve.

9. Më pas u kryen disa reforma të tjera pensionale, të cilat gjithashtu nuk u kurorëzuan me sukses të veçantë.

10. Reforma e ardhshme e pensioneve është planifikuar për vitin 2018, kuptimi kryesor dhe i vetëm i së cilës është rritja e moshës së pensionit.

11. Projektligji i qeverisë propozonte rritjen e moshës së pensionit për gratë me 8 vjet në 63 vjeç dhe për burrat me 5 vjet në 65 vjeç. Por më pas Presidenti propozoi zbutjen e kushteve të reformës së pensioneve dhe rekomandoi uljen e propozim-ligjit për rritjen e moshës së pensionit për gratë nga 8 në 5 vjet.

Pensioni paguhej në masën të paktën gjysmën e të ardhurave të mëparshme të pensionistit nga punësimi. Ishte minimumi i kërkuar. Këshilli Federal i Sigurimeve Shoqërore u lejua të vendoste kufij, mbi dhe nën të cilët pensioni nuk mund të jepej. E drejta për të përfituar pension garantohej:

• burrat që kanë mbushur moshën 60 vjeç dhe kanë qenë të punësuar gjithsej të paktën 25 vjet;
• gratë që kanë mbushur moshën 55 vjeç dhe kanë qenë të punësuara gjithsej të paktën 20 vjet.

Në të njëjtën kohë, kishte kategori të privilegjuara të qytetarëve që mund të dilnin në pension para se të mbushnin moshën e përgjithshme të pensionit. Këto përfshinin, për shembull, personat e punësuar në punë nëntokësore në industrinë minerare. Ata mund të dalin në pension në moshën 50 vjeç nëse kanë një përvojë pune totale prej të paktën 20 vjetësh, nga të cilat të paktën 10 vjet në punë nëntokësore.

Një listë specifike e përfituesve u miratua nga Këshilli Sindikativ i Sigurimeve Shoqërore. Ky organ mund të zvogëlojë përvojën e vendosur të pensionit dhe moshën, duke marrë parasysh dëmshmërinë e prodhimit.

Përfituesit e parë të pensionit të pleqërisë ishin punëtorët e minierave, industrisë së metaleve, industrisë elektrike, si dhe transportit hekurudhor dhe ujor. Një vit më vonë, në vitin 1930, atyre iu bashkuan punëtorë në industrinë e kimikateve, tekstilit, shtypshkronjës, qelqit dhe porcelanit, duhanit dhe shapkave (“Rregullorja për pensionet dhe përfitimet e sigurimeve shoqërore”, miratuar me Dekret të Komitetit Qendror Ekzekutiv dhe Këshilli i Komisarëve Popullorë të BRSS, më 13 shkurt 1930).

Këshilli Federal i Sigurimeve Shoqërore mori një të drejtë të pakufizuar për të zgjeruar mbulimin e pensioneve për punëtorët në industri të tjera. Prandaj, numri i përfituesve të pensioneve ka qenë vazhdimisht në rritje.

Në vitet 1936-1937, pensioni u shtri në të gjitha degët e industrisë.

Në Kushtetutën e BRSS të vitit 1936, për herë të parë u parashikua e drejta e të gjithë qytetarëve për mbështetje materiale dhe financiare në pleqëri (neni 120 i Kushtetutës). Kjo e drejtë sigurohej nga sistemi i sigurimeve shoqërore për punëtorët dhe punonjësit.

Në 1937, nëpunësit civilë morën të drejtën për të marrë pensione të pleqërisë në baza të përgjithshme (Dekreti i Këshillit Qendror të Sindikatave Gjithë-Sindikale i 31 korrikut 1937). Në të njëjtin vit, në përputhje me Dekretin e Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS të 31 korrikut 1937, rregullat e pensionit u shtrinë edhe për personat që më parë ishin privuar nga e drejta e votës (anëtarë të ushtrive të bardha, bandave kriminale, klerikët).

Ndërsa për fermerët kolektivë, fillimisht nuk kishte një akt të veçantë që rregullonte pagesën e pensioneve të pleqërisë ndaj tyre. E drejta e fermerëve kolektivë për të përfituar pension u sanksionua në Kartën Shembull të Artelit Bujqësor, të miratuar. Dekret i Këshillit të Komisarëve Popullorë të BRSS dhe Komitetit Qendror të Partisë Komuniste Gjithë Bashkimi të Bolshevikëve të 17 shkurtit 1935. Kështu, mbledhja e përgjithshme e artelit u detyrua të krijonte fonde të veçanta për të ofruar mbështetje materiale për të moshuarit, familjet në nevojë, si dhe personat që kanë humbur aftësinë për punë. Madhësia e një fondi të tillë nuk mund të jetë më shumë se 2% e të gjithë prodhimit bruto të artelit. Me fjalë të tjera, nuk ka qenë shteti që ka siguruar pensione për fermerët kolektivë, por vetë ferma kolektive.

E drejta universale për pension pleqërie

Deri në vitin 1956, sistemi i pensioneve të BRSS ishte jashtëzakonisht konfuz dhe rregullohej nga dhjetëra akte të ndryshme ligjore. Në vitin 1956, u miratua ligji i unifikuar i BRSS "Për Pensionet Shtetërore" i 14/07/1956, i cili vendosi të drejtën universale të qytetarëve për të marrë pension pleqërie.

Në përputhje me këtë ligj, që nga viti 1956 kanë të drejtë të marrin pension:

• meshkujt pasi të kenë mbushur moshën 60 vjeç dhe me të paktën 25 vjet përvojë pune,
• femrat me mbushjen e moshës 55 vjeç dhe me të paktën 20 vjet përvojë pune.

Personave që mbushnin moshën e pensionit, por nuk kishin përvojë të mjaftueshme pune, u jepej pension pleqërie në masën në përpjesëtim me kohëzgjatjen e shërbimit, por jo më pak se 25% të pensionit të plotë.

Pensionet janë llogaritur nga të ardhurat mesatare mujore faktike. Në këtë fitim përfshiheshin të gjitha llojet e pagave, përveç pagave për punë jashtë orarit, për punë me kohë të pjesshme dhe të gjitha llojet e pagesave paushall. Të ardhurat mesatare mujore për llogaritjen e pensioneve janë marrë për vitin e fundit të punës ose për çdo 5 vjet rresht nga 10 vitet e fundit të punës.

Në rastet kur paga e punonjësit varionte nga 80 në 100 rubla në muaj, pensioni u grumbullua në shumën prej 55% të pagës (pensioni minimal këtu është 52 rubla).

Nëse një punonjës merrte më shumë se 100 rubla në muaj, pensioni i tij nuk ishte më shumë se 50% e të ardhurave të tij mujore, por jo më pak se 55 rubla në muaj.

Në të njëjtën kohë, pas daljes në pension, u lejua të punonte edhe për një kohë në një pozicion më të paguar për të rritur masën e pensionit. Duhej të punonte të paktën 2 vjet dhe pensionisti u rillogarit në drejtim të rritjes së tij.

Kishte edhe shtesa të ndryshme pensionesh. Për shembull, për përvojën e vazhdueshme të punës mbi 15 vjet ose për përvojën totale të punës, burrat që kanë punuar të paktën 35 vjet dhe gratë që kanë punuar të paktën 30 vjet kishin të drejtë për 10% të pensionit.

Pensionet me të gjitha shtesat caktoheshin brenda 100% të të ardhurave nga të cilat ishte llogaritur pensioni dhe jo më shumë se pensionet maksimale. Ky kufizim nuk zbatohej për personat me aftësi të kufizuara të grupit të parë, si dhe për familjet që humbën mbajtësin e familjes, me tre ose më shumë persona me aftësi të kufizuara. Gjithashtu, ky kufizim nuk zbatohej për përfituesit që ishin të punësuar në industri të rrezikshme dhe të rrezikshme.

Pensioni minimal i pleqërisë ishte 50 rubla në muaj, dhe maksimumi ishte 120 rubla në muaj.

Personave që punonin në punë që japin të drejtën e përfitimit, nga 15 deri në 20 vjet, u paguhej një pension në shumën prej 140 rubla. Nëse përvoja në një punë të tillë i kalonte 20 vjet, pensioni maksimal ishte tashmë 160 rubla në muaj.

Pensioni, i llogaritur në shumën jo më shumë se 60 rubla në muaj, 10 vjet pas emërimit të tij u rrit me 1% të fitimeve nga të cilat u llogarit, për çdo vit të plotë që ka kaluar nga emërimi i tij. Rritja e mëvonshme e pensionit, e vendosur në një normë jo më të madhe se 60 rubla, bëhej çdo 2 vjet me 2% të të njëjtave fitime.

Pagesa e pensioneve bëhej nga shteti në kurriz të fondeve buxhetore. Për këtë qëllim, buxheti i shtetit të sigurimeve shoqërore u formua çdo vit. Ai përbëhej nga fondet e buxhetit të shtetit, si dhe primet e sigurimit të ndërmarrjeve, institucioneve dhe organizatave. Kontributet janë paguar nga ndërmarrjet pa asnjë zbritje nga pagat e punëtorëve.

Konsolidimi legjislativ i të drejtës për të përfituar pensione nga fermerët kolektivë u bë gati 10 vjet pas miratimit të ligjit për pensionet shtetërore. Në 1965, hyri në fuqi Ligji i BRSS "Për pensionet dhe përfitimet për anëtarët e fermave kolektive" i datës 15.07.1964.

Të gjithë fermerët kolektivë tani kanë të drejtë të marrin pensione me arritjen e moshës së pensionit (60 vjet për burrat dhe 55 për gratë) dhe duke pasur kohëzgjatjen e kërkuar të shërbimit (të paktën 25 vjet për burrat dhe të paktën 20 për gratë).

Fillimisht, pensionet për fermerët kolektivë u caktuan në një normë prej 12 rubla në muaj. Por kjo vlerë mund të rishikohet lart nga menaxhmenti i fermës kolektive. Pensioni rritej çdo vit. Përveç parave, bordi i fermave kolektive mund t'u ofronte pensionistëve ndihma të tjera materiale. Për shembull, në formën e lëshimit të kulturave dhe ushqimeve. Deri në vitin 1987, shuma minimale e pensioneve të fermave kolektive ishte 40 rubla në muaj, dhe pensionet e paguara për të paktën 10 vjet - 50 rubla.

Pensionet e pleqërisë në Federatën Ruse

Në Rusinë e re, buxheti shtetëror i sigurimeve shoqërore pushoi së ekzistuari, dhe pas tij u hoq sistemi i përfitimeve sociale personale dhe sektoriale dhe shtesave të pensioneve të diferencuara.

Në fakt, buxheti i shtetit refuzoi të paguante pensionet. Në fund të vitit 1990, u miratua Ligji Federal "Për pensionet shtetërore në Federatën Ruse", i cili krijoi një lloj institucioni financiar, i cili tani kujdesej për të gjithë pensionistët - PFR.

PFR mori autonomi dhe një buxhet të pavarur nga thesari i shtetit. Në të njëjtën kohë, fondi mund të dispononte me të gjitha paratë e lira, gjë që në kushtet e kapitalizmit krijonte hapësirë ​​për investime dhe spekulime financiare. Si rezultat, rezultoi se PFR, pavarësisht pavarësisë së saj nga shteti, nuk mund të investojë apo spekulojë. Arsyeja për këtë është mungesa banale e fondeve.

Buxheti i shtetit nuk jepte më para, dhe burimi i vetëm i rimbushjes së PFR ishin primet e sigurimit të transferuara nga ndërmarrjet. Duke marrë parasysh që në vitet 1990 mijëra ndërmarrje në të gjithë vendin u mbyllën dhe falimentuan, PFR u përball me një mungesë katastrofike parash që në fillimet e funksionimit të saj. Mungesa e parave ishte aq e mprehtë sa që fondi nuk paguante për muaj të tërë dhe vonoi edhe pensionet qindarke.

Prandaj, kreditë dhe kreditë në bankat tregtare u bënë operacionet financiare më efektive të PFR, dhe pensionistët rusë kryesuan listën e kategorive më të varfra dhe më të cenueshme të qytetarëve për shumë vite.

Më pas, u kryen disa reforma të tjera pensionale, të cilat gjithashtu nuk u kurorëzuan me sukses të veçantë.

Sipas Ministrisë së Punës, në vitin 2018. Është planifikuar që në vitet e ardhshme të zgjidhet problemi i pensioneve të ulëta në një mënyrë që, sipas ligjvënësve, të mos jetë më aktuale.

Pensioni i Pleqësisë 2018

Për vitin aktual ligjvënësit kanë planifikuar të kryejnë një tjetër reformë pensionesh, kuptimi kryesor dhe i vetëm i së cilës është rritja e moshës së pensionit. Reforma e pensioneve ka për qëllim, sipas qeverisë, uljen e deficitit të fondit pensional të Federatës Ruse dhe rritjen e masës së pensioneve.

Konventa nr. 102 e ONP-së e 28 qershorit 1956 mbi standardet minimale të sigurimeve shoqërore vepron si një justifikim ligjor për reformën e ardhshme. Sipas këtij dokumenti, në shtete lejohet vendosja e moshës së pensionit në nivelin 65 vjeç e lart.

Për të reformuar Qeverinë e Federatës Ruse, e cila propozoi rritjen e moshës së pensionit:

• për gratë për 8 vjet - deri në 63 vjet,
• për burrat për 5 vjet - deri në 65 vjet.

Sipas projektligjit, rritja e moshës së pensionit do të fillojë në vitin 2019 dhe do të kryhet gradualisht. Reforma do të zgjasë 10 vjet për burrat dhe 16 vjet për gratë. Mosha përfundimtare e daljes në pension prej 65 vjeç për burrat është planifikuar për vitin 2028 dhe 63 vjeç për gratë në 2034.

Sipas dokumentit, të parët që preken nga rritja e moshës së pensionit janë meshkujt e lindur në 1959 dhe femrat e lindura në 1964. Këta shtetas, në varësi të dispozitave kalimtare, do të kenë të drejtë të dalin në pension në vitin 2020. Domethënë në moshën 61 dhe 56 vjeç, respektivisht. Gratë e lindura në vitin 1971 do të kenë të drejtë të dalin në pension në vitin 2034 në moshën 63 vjeçare (me përjashtim të ndryshimeve presidenciale).

Ndryshimet nuk do të prekin personat që tashmë kanë dalë në pension.

Ky projektligj dhe ndryshimet në të janë duke u përgatitur. Në veçanti, ndryshimet u rekomanduan të futeshin në dokument nga Presidenti i Federatës Ruse, që është reforma e pensioneve.

Sipas Presidentit, mosha e pensionit për gratë nuk duhet të rritet më shumë se për burrat. Në këtë drejtim, ai rekomandoi uljen e rritjes së moshës së pensionit për gratë e propozuar nga projektligji nga 8 në 5 vjet. Kështu, gratë do të dalin në pension në 60 vjeç dhe burrat në 65.

Presidenti propozoi gjithashtu vendosjen e të drejtës së pensionit të parakohshëm për nënat me shumë fëmijë. Nëse një grua ka tre fëmijë, atëherë ajo do të jetë në gjendje të dalë në pension tre vjet përpara afatit. Nëse ka katër fëmijë, katër vjet më parë. Për gratë me 5 ose më shumë fëmijë, mosha e daljes në pension do të jetë 50 vjeç.

Gjithashtu, presidenti propozoi vendosjen e një përfitimi për qytetarët që do të dalin në pension sipas legjislacionit aktual në dy vitet e ardhshme pas fillimit të reformës. Këta shtetas do të kenë të drejtën të aplikojnë për pension 6 muaj më herët se mosha e re e daljes në pension.

“Për shembull, një person i cili, sipas moshës së re të pensionit, do të duhet të dalë në pension në janar 2020, do të mund ta bëjë këtë tashmë në korrik 2019. Domethënë e përsëris 6 muaj më parë”, tha presidenti.

Tema e reformës së pensioneve nuk mbyllet me këtë. Ministria e Punës do të, Duma e Shtetit planifikon të dërgojë paratë e konfiskuara nga zyrtarët e korruptuar në FIU, dhe shteti do të ndjekë penalisht punëdhënësit për largimin nga puna të parapensionistëve. Nga rruga, më 26 shtator, Duma e Shtetit miratoi reformën e pensioneve në leximin e dytë (kryesor) të ligjit për rritjen e moshës së pensionit.

Ndiqni kronikën e ngjarjeve në BUKH.1C.

Le të themi menjëherë se nuk ka një përkufizim të tillë si "pensioni minimal" në legjislacion. Por edhe kështu është e qartë se bëhet fjalë për një shumë më të vogël se sa nuk mund të jetë pensioni i sigurimit të pleqërisë. Si përcaktohet madhësia minimale?

Për ta bërë këtë, le t'i kushtojmë vëmendje konceptit të zhvillimit afatgjatë socio-ekonomik të Federatës Ruse për periudhën deri në vitin 2020. Ai thotë se niveli minimal i pensionit është vendosur jo më i ulët se niveli i jetesës së një pensionisti në rajoni i vendbanimit të tij (Pjesa II e Konceptit, miratuar me Urdhrin e Qeverisë së Federatës Ruse të datës 17.11.2008 Nr. 1662-r).

Kështu, niveli i jetesës së një pensionisti në rajonin e tij mund të quhet me kusht madhësia e pensionit minimal të pleqërisë.

Sa është pensioni minimal i pleqërisë?

Ndodh që një personi i është caktuar një pension pleqërie, por madhësia e tij ka rezultuar të jetë më e ulët se niveli i jetesës së pensionistit. Në këtë rast ai ka të drejtën e një pagese shtesë deri në “pagën minimale”. Me të drejtë quhet “suplement social në pension” në nivelin jetik të një pensionisti. E drejta për të lind nën respektimin e njëkohshëm të 2 kushteve:

• mungesa e punës ose aktiviteteve të tjera gjatë të cilave personi i nënshtrohet sigurimit të detyrueshëm pensional;
• mos arritja e shumës totale të mbështetjes materiale të pensionistit të nivelit jetik të pensionistit në rajonin e vendbanimit të tij.

Mbani në mend, për të llogaritur "shumën totale të sigurisë materiale" merret parasysh pothuajse gjithçka - të gjitha pagesat në para, përfshirë pensionet dhe ekuivalentët e parave të masave të mbështetjes sociale për pagesën e telefonit, strehimit, shërbimeve komunale dhe udhëtimit në të gjitha llojet e transportit të pasagjerëve. (urbane, periferike dhe ndërqytetëse), si dhe kompensim monetar për kostot e pagesës së këtyre shërbimeve.

Vlera e PMP për përcaktimin e shumës së shtesave sociale federale dhe rajonale për pensionet përcaktohet në të gjithë Federatën Ruse dhe në çdo subjekt të Federatës Ruse. Pra, për vitin 2018 në Federatën Ruse është 8,726 rubla, dhe, për shembull, në Moskë - 11,816 rubla.

A merren parasysh indeksimet gjatë përcaktimit të pensionit minimal?

Pensionet e sigurimit të pensionistëve që nuk punojnë janë indeksuar nga 1 janari 2018 me 3.7. Kostoja e një koeficienti pensioni pas rritjes ishte 81,49 rubla, dhe shuma e pagesës fikse ishte 4,982,9 rubla.

Pensionet sociale janë indeksuar që nga 1 Prilli 2018 me 2.9%, duke marrë parasysh normën e rritjes së minimumit jetik për një pensionist në Federatën Ruse gjatë vitit të kaluar.

Si rezultat i indeksimit të pensioneve të sigurimeve dhe sociale në vitin 2018, pensionet mesatare të pleqërisë në Rusi arritën në:

• sigurimi i pleqërisë - 14,151 rubla;
• pension social - 9062 rubla;

25.01.2015. me shtesa 2019. Tema e artikullit:

Indeksimi i punës dhe social
pensionet

Koeficientët e indeksimit
madhësia e pjesës së sigurimit të pensionit të punës së pleqërisë

• nga 01.01.2019 - 1.0705
• nga 01.01.2018 - 1,037
• nga 01.02.2017 - 1,054
• nga 01.02.2016 - 1.040
• nga 01.02.2015 - 1,114
• nga 01.04.2014 - 1,017
• nga 01.02.2014 - 1,065
• nga 01.04.2013 - 1,033
• nga 01.02.2013 - 1,066
• nga 01.04.2012 - 1.0341
• nga 01.02.2012 - 1,070
• nga 01.02.2011 - 1,088
• nga 01.04.2010 - 1,063
• nga 01.08.2009 - 1,075
• nga 01.04.2009 - 1,175
• nga 01.04.2008 - 1,075
• nga 01.02.2008 - 1,120

Që nga viti 2016, pensioni i sigurimit dhe një pagesë fikse për të
pensionistët që punojnë nuk do të indeksohen.

TË DHËNAT E KUJTUARA PËR LLOGARITJEN E PENSIONIT

1) nga 1 shkurti në lidhje me përcaktimin e vlerës së koeficientit të pensionit në datën e caktuar bazuar në rritjen e çmimeve të konsumit gjatë vitit të kaluar; 2) nga 1 prilli në lidhje me përcaktimin e vlerës së koeficientit të pensionit në datën e caktuar.

1) nga 1 shkurti, rritet me indeksin e rritjes së çmimeve të konsumit për vitin 2014, shuma e të cilit përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse; 2) nga 1 Prilli, përcaktohet me ligj federal për buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse për vitin e ardhshëm dhe periudhën e planifikimit bazuar në diferencën midis indeksit të rritjes vjetore të pagës mesatare mujore në Federatën Ruse dhe koeficienti i rregullimit të bërë për indeksin e rritjes së çmimeve të konsumit. Në të njëjtën kohë, ky koeficient nuk mund të kalojë indeksin e rritjes së të ardhurave buxhetore të fondit pensional të Federatës Ruse për një pensionist të caktuar për pagesën e pensioneve të sigurimit.

Kostoja e një koeficienti pensioni (pikë)

Struktura e pensionit të punës së pleqërisë

(që nga 01.01.2015)

E re - 2015

Sipas përfaqësuesve të fondit të pensioneve, sot madhësia e pensionit të punës së pleqërisë varet kryesisht nga shuma e primeve të sigurimit që punëdhënësit paguajnë për një punonjës gjatë jetës së tyre të punës në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional. Në të njëjtën kohë, kohëzgjatja e periudhës së sigurimit (punës) praktikisht nuk ka asnjë efekt në madhësinë e pensionit.

Parimi i barazimit të llogaritjes së pensioneve çon në faktin se pagesat e pensioneve për qytetarët me një rekord të parëndësishëm sigurimi (pune) bëhen afërsisht në të njëjtën shumë si për qytetarët me një histori të gjatë pune.

Prandaj, përfaqësuesit e fondit pensional ofrojnë për popullsinë ekonomikisht aktive, domethënë për ata që planifikojnë të bëjnë një jetë të gjatë dhe aktive pune, të rrisin rolin e vjetërsisë në formimin e të drejtave pensionale dhe llogaritjen e madhësisë së pension.

Çfarë do të ndryshojë nga 1.01.2015

1. Për herë të parë prezantohet koncepti i “koeficientit të pensionit vjetor”, i cili do të përdoret për të vlerësuar çdo vit të veprimtarisë së punës së një qytetari. Koeficienti vjetor i pensionit është i barabartë me raportin e pagës zyrtare të një personi, nga e cila këtë vit janë paguar kontributet e sigurimit në sistemin e sigurimit të detyrueshëm pensional dhe me pagën maksimale, nga e cila punëdhënësit paguajnë ligjërisht kontributet e sigurimit në sistemin OPS. Pra, sa më e lartë të jetë paga, aq më i lartë është koeficienti i pensionit vjetor.

Nëse kohëzgjatja totale e shërbimit të një qytetari (periudhat për të cilat primet e sigurimit janë paguar në sistemin e pensioneve) është më shumë se 35 vjet deri në datën e caktimit të pensionit të punës, atëherë, sipas rregullave të reja, pensioni i punës do të jetë caktuar në një shumë të shtuar.

Për çdo vit shërbimi nga 30 në 40 vjet për gratë dhe nga 35 në 45 vjet për burrat, llogaritet një koeficient pensioni shtesë. Për një përvojë prej 35 vitesh për gratë dhe 40 vjet për burrat, llogariten 5 koeficientë pensioni shtesë.

2. Në rregullat e reja për llogaritjen e pensionit të punës, në kohëzgjatje do të llogariten periudha të rëndësishme të jetës së një personi si shërbimi ushtarak dhe leja prindërore deri në tre vjet. Për këto të ashtuquajtura “periudha josigurimi”, caktohen koeficientë të veçantë.

3. Deri në vitin 2025, kohëzgjatja minimale totale e shërbimit për marrjen e pensionit të pleqërisë do të arrijë në 15 vjet. Do të rritet çdo vit për 10 vjet, duke filluar nga viti 2015. Gratë që kanë një periudhë pensioni më pak se 15 vjet do të mund të aplikojnë në NjIF për pension social pasi të mbushin moshën 60 vjeç, burrat - 65 vjeç. Gjithashtu, një shtesë sociale në pension do të bëhet deri në nivelin jetik të një pensionisti në rajonin e vendbanimit të tij.

4. Sipas rregullave të reja, do të jetë e dobishme të tërhiqesh më vonë. Çdo vit pensioni i sigurimit do të rritet me koeficientët përkatës të primit. Për shembull, nëse një qytetar punon pasi ka mbushur moshën e pensionit për tre vjet pa aplikuar për pension punësimi, atëherë pagesa fikse do të rritet me 19%, dhe pensioni i sigurimit me 24%. Dhe nëse kohëzgjatja e shërbimit përtej moshës së daljes në pension pa aplikuar për pension është 8 vjet, atëherë pagesa fikse do të rritet me 73%, dhe pjesa e sigurimit - me 90%.

• Pensioni në 2018 - 17,500 rubla.
• Pensioni në 2017 - 14,500 rubla.
• Pensioni në 2010 - 10275 rubla.
• Pensioni në 2011 - 11,000 rubla.
• Pensioni në 2012 - 12,000 rubla.

Korrigjimi dhe indeksimi i pensioneve që nga viti 2015

Nga 01.01.2015 Hyri në fuqi Ligji Federal Nr. 400-FZ i 28 dhjetorit 2013 "Për pensionet e sigurimeve", sipas të cilit:

• koncepti i "madhësive bazë fikse" është hequr, koncepti " pagesë fikse për pensionin e sigurimit", e cila nga 01.01.2015 është një lloj pagese e pavarur dhe indeksohet në mënyrën e parashikuar nga neni 16 i Ligjit Federal të 28.12.2013 Nr. 400-FZ;
• në vend të konceptit "pjesë sigurimi i pensionit të punës së pleqërisë", "pensioni i punës", koncepti " pensioni i sigurimit". Termi "indeksimi i pensionit të punës" është zëvendësuar me konceptin " rregullimi pensioni i sigurimit”, procedura për të cilën rregullohet nga pjesa 10 e nenit 18 të ligjit federal nr.400-FZ datë 28 dhjetor 2013.

Kështu, duke filluar nga data 01.01.2015, pagesa fikse për pensionin e sigurimit dhe sigurimin e pensionit shtetëror. të indeksuar dhe pensionet e sigurimit - rregulluar.

Si rregullimi ashtu edhe indeksimiështë një rritje në shumën e pagesës së marrë (pension ose pagesë fikse për pensionin e sigurimit), baza për të cilën është nevoja për të kompensuar pensionistët për uljen e fuqisë blerëse të pensionit për shkak të proceseve inflacioniste që ndodhin në Vendi.

• Indeksimi i pagesave fikse

Shuma e pagesës fikse për pensionin e sigurimit i nënshtrohet indeksimit vjetor nga 1 shkurt në indeksin e çmimeve të konsumit për vitin e kaluar.

Çdo vit nga 1 prilli Qeveria e Federatës Ruse ka të drejtë të vendosë për rritje shtesë madhësia e pagesës fikse për pensionin e sigurimit, duke marrë parasysh rritjen e të ardhurave të fondit pensional të Federatës Ruse. Koeficienti i indeksimit (rritjes shtesë) i madhësisë së pagesës fikse për pensionin e sigurimit përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse.

• Rregullimi i masës së pensionit të sigurimit

Shuma e pensionit të sigurimit rregulluar çdo vit në rendin e mëposhtëm:

1. nga 1 shkurti në lidhje me vendosjen në datën e përcaktuar bazuar në rritjen e çmimeve të konsumit gjatë vitit të kaluar. Në të njëjtën kohë, indeksi i rritjes së çmimeve të konsumit për vitin e kaluar përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse.
2. Gëzuar 1 Prillin në lidhje me themelimin vlera e koeficientit të pensionit në datën e caktuar. Në të njëjtën kohë, kostoja e një koeficienti pensioni që nga 1 Prilli përcaktohet në përputhje me formulën:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

ku
SPKi— kostoja e një koeficienti pensioni të vitit përkatës;
ObSSi— vëllimi i të ardhurave nga primet e sigurimit për pagesën e pensioneve të sigurimit;
TRFB- transferime nga buxheti federal në buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse për pagesën e pensioneve të sigurimit, të marra parasysh për llogaritjen e SICi;
∑ IPK— shuma e koeficientëve individualë të pensioneve të përfituesve të pensioneve të sigurimit të marra parasysh për llogaritjen e SPCi.

Kostoja e një koeficienti pensioni çdo vit nga 1 Prilli përcaktohet me ligjin federal për buxhetin e fondit pensional të Federatës Ruse për vitin e ardhshëm dhe periudhën e planifikimit. Në të njëjtën kohë, rritja vjetore e kostos së koeficientit të pensioneve nuk mund të jetë më e vogël se indeksi i rritjes së çmimeve të konsumit për vitin e kaluar.
Metodologjia për përcaktimin e kostos së një koeficienti pensioni miratohet nga Qeveria e Federatës Ruse.

Në rast se vlera e koeficientit të pensionit të vendosur në përputhje me pikën 2 të pjesës 20 të nenit 15 të Ligjit Federal Nr. 400-FZ, datë 28 dhjetor 2013 "Për pensionet e sigurimit" tejkalon vlerën e koeficientit të pensionit të vendosur në përputhje me me klauzolën 1 të pjesës 20 të nenit 15 të ligjit federal të përmendur, nga 1 prilli, bëhet një rritje shtesë në masën e pensionit të sigurimit me diferencën e specifikuar.

Koeficientët e indeksimit të pagesës fikse të pensionit të sigurimit
dhe koston e koeficientit të pensionit të parë

• Indeksimi i pensioneve për sigurimin e pensioneve shtetërore
  (përfshirë pensionet sociale)

Pensionet e parashikuara nga Ligji Federal Nr. 166-FZ i 15 dhjetorit 2001 "Për sigurimin e pensioneve shtetërore në Federatën Ruse" indeksohen në rendin e mëposhtëm:

1. pensionet e nëpunësve civilë të shtetit federal - në rast të një rritje të centralizuar të shtesës monetare (shpërblimit monetar) të nëpunësve civilë të shtetit federal, duke marrë parasysh dispozitat e parashikuara nga nenet 14 dhe 21 të ligjit federal nr. 166-FZ të 15 dhjetorit. , 2001, në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse.
2. pensionet e personelit ushtarak dhe anëtarëve të familjeve të tyre (me përjashtim të pensioneve të personelit ushtarak që shërbyen në rekrutim dhe anëtarëve të familjeve të tyre) - në mënyrën e përcaktuar me Ligjin e Federatës Ruse "Për pensionet për personat që kanë shërbyer në ushtri. shërbimi, shërbimi në organet e punëve të brendshme, Shërbimi Shtetëror Zjarrfikës, institucionet dhe organet e sistemit të vuajtjes së dënimit dhe familjet e tyre”;
3. pensionet sociale - çdo vit nga 1 Prilli, duke marrë parasysh shkallën e rritjes së minimumit jetik për një pensionist në Federatën Ruse gjatë vitit të kaluar. Koeficienti i indeksimit të pensioneve sociale përcaktohet nga Qeveria e Federatës Ruse;
4. pensionet e personelit ushtarak të rekrutuar dhe pensionet e anëtarëve të familjeve të tyre, pensionet e pjesëmarrësve në Luftën e Madhe Patriotike, pensionet e qytetarëve me distinktivin "Banori i Leningradit të rrethuar", pensionet e qytetarëve të prekur nga rrezatimi ose fatkeqësitë e shkaktuara nga njeriu dhe pensionet e tyre. anëtarët e familjes, qytetarët pensionistë nga radhët e punonjësve të stafit të testimit të fluturimit - kur indeksoni shumën e pensioneve sociale;
5. pensionet e qytetarëve nga radhët e astronautëve dhe anëtarëve të familjeve të tyre - në rast të rritjes së pagave të marra në përputhje me rregulloret për mbështetjen materiale të astronautëve në Federatën Ruse, të miratuar nga Qeveria e Federatës Ruse, bazuar në shuma e rritjes së pagave nga data në të cilën ka ndodhur rritja e pagave të përcaktuara. Në rast se nuk ka pasur rritje të pagave gjatë vitit kalendarik (nga 1 janari deri më 31 dhjetor), pensionet e qytetarëve nga radhët e kozmonautëve dhe anëtarëve të familjeve të tyre rillogariten nga 1 janari i vitit të ardhshëm në një shumë të barabartë me shuma totale e indeksimit (ndryshimit) në masën e pensionit social, të parashikuar nga nënparagrafi 1 i paragrafit 1 të nenit 18 të ligjit federal nr. 166-FZ, datë 15 dhjetor 2001, i prodhuar (prodhuar) në vitin e kaluar, në mënyrën e përcaktuar nga Qeveria e Federatës Ruse.

Per referim:

Koeficientët e indeksimit të pjesës së sigurimit të pensionit të punës,
nga 1 janari 2010 deri më 31 dhjetor 2014:

Koeficientët e indeksimit për pjesën bazë, të sigurimit të pensionit të punës,
kapitali i parashikuar i pensionit, pensioni social
nga 1 janari 2002 deri më 31 dhjetor 2009