Az Orosz Föderáció bármely állampolgárának ismernie kell az időskori nyugdíj hozzárendelésének alapjait.

Kedves olvasóink! A cikk a jogi problémák megoldásának tipikus módjairól szól, de minden eset egyedi. Ha tudni akarod, hogyan pontosan megoldja a problémáját- vegye fel a kapcsolatot tanácsadóval:

A JELENTKEZÉSEKET ÉS HÍVÁSOKAT 24/7 és a hét minden napján.

Ez gyors és INGYEN!

Ezek az alapok törvényi szinten mindent magukban foglalnak - az életkor meghatározásától, amikor már méltán lehet abbahagyni a munkát, a biztosítási idő kiszámításáig és a szokásos regisztrációs eljárás követéséig.

Emellett azt is tudnia kell, hogy milyen típusú nyugdíjak léteznek, járnak-e ellátások vagy pótlékok, és jár-e ilyen támogatás idős korban, ha valaki nem rendelkezik munkatapasztalattal.

Ami

Öregségi nyugdíjat azok az állampolgárok kapnak, akik betöltöttek egy meghatározott életkort, amelyet a 2013. 12. 28-i, 12. 29-én módosított törvény, valamint a 2001. 12. 17-i törvény határoz meg. , módosította 11/19/15.

Ezenkívül minden ilyen állampolgárnak, aki elérte a megfelelő évszámot, rendelkeznie kell biztosítási idővel is, amelyet a naptári évek küszöbértéke jelez.

A biztosítási idő nem a ténylegesen munkával eltöltött éveket jelenti, hanem azt az időszakot, amely alatt a munkáltató (a munkáltató) a munkavállaló után befizetést (biztosítási járulékot) fizetett a Nyugdíjpénztárba.

Az ilyen pénzbeli támogatást a polgároknak olyan bérek kompenzációjaként adják ki, amelyeket életkoruk és a munkából való pihenéshez való joguk miatt nem kaphatnak meg.

Miből áll?

Minden olyan járulék, amelyet a munkáltató fizet a nyugdíjalapba minden munkavállaló után, úgymond „bemegy” a nyugdíj „pite” biztosítási részébe.

Hiszen a munkavállaló már a munkaszerződés aláírásakor is biztosított, ezért a jogszabályok nem tekintik másnak, mint biztosítottnak. Ezért a biztosíték nem állhat egy biztosítási részből.

Összességében ma az öregségi nyugdíj, amelyet hagyományosan biztosításnak neveznek, bár valójában továbbra is munkanyugdíj (a biztosított által megkeresett), a következő összetevőkre oszlik:

1. Biztosítás:
   • munkáltatói járulékok;
   • alap fix részvény;
   • az egyéni rész, amely mindenféle juttatást, kompenzációt és egyéb kiváltságokat tartalmaz.
2. Halmozott. Biztosítási részből van kialakítva, beleértve a fix részesedést is.

A biztosítási hányad egy fix és soha nem változó alaprészt, valamint egy egyedi részt tartalmaz, ahol mindenféle juttatást, kártérítést képeznek, feltéve, hogy a nyugdíjasnak pályafutása során voltak ellátásigénylő esetei.

Például egy nő dolgozhat egy mozdonyon, akkor a nyugdíja megemelkedik a nehéz körülmények között végzett munka miatt.

Vagy mondjuk egyszer egy alkalmazottat visszahívtak katonai szolgálatra Afganisztánba, a frontra, majd visszatért, és újra elhelyezkedett (mindegy ugyanabban a cégnél vagy sem).

Ezután a nyugdíja kiszámításakor a katonai veteránokra vonatkozó együtthatót is figyelembe veszik.

16. 01. 01-től a tőkefedezeti rész 6%-át vagy az állami típusú nyugdíjban kell hagyni, majd annak biztosítási részébe kell kerülni, vagy át kell utalni egy nem állami nyugdíjpénztárba (NPF).

A kötvénytulajdonosoknak maguknak kellett ezt a döntést meghozniuk még 2019-ben. 2019 elején minden nyugdíj indexelésre kerül azokkal a pontokkal összefüggésben, amelyek a munkavállaló, a leendő nyugdíjas biztosítási történetében jelen lehetnek.

A nyugdíjasoknak két lehetőség közül kellett választaniuk:

• hagyja, hogy biztosítási nyugdíját az új törvények szerint alakítsák ki az állami nyugdíjintézetben - PFRF;
• a felhalmozott részt nem állami nyugdíjpénztárba utalja át, hogy külön biztosítási nyugdíjat képezzen, a nyugdíjtőkét pedig külön. Vagy adja át ennek a résznek a kezelését speciális intézményekhez - egy alapkezelő társasághoz (MC). Vagy adja át a rendelkezési jogot az állami banknak - a Vnesheconombanknak, a kötvénytulajdonos érdekében.

• a Távol-Észak és a hozzá közeli területek lakosai;
• szociálisan gyengén védett személyek, például fogyatékkal élők, akik hivatalosan dolgoztak;
• valamint azokat, akik veszélyes iparágakban dolgoztak, vagy hivatali vagy hatósági feladatokat láttak el egészségüket vagy életüket nagymértékben veszélyeztetve.

Ezen kívül létezik olyan jutalom, mint a „szolgálati időért” járó jutalom, amelyet gyakran pedagógusok, köztisztviselők vagy fogyatékkal élők kapnak I-III.

Ezenkívül a bónusz összege teljes mértékben attól függ, hogy a munkavállaló rokkantságát hogyan fogadták (szerezték meg). Ezen kívül vannak olyan egyéni juttatások, mint az „ostromlott Leningrád lakói” vagy a második világháborús veteránok.

Általánosságban elmondható, hogy a szakmai juttatásokon kívül egy általános táblázatban össze lehet foglalni mindazokat a speciális kompenzációkat, amelyeket az orosz jogszabályok a nyugdíjasok számára biztosítanak. A kiegészítés százalékát a nyugdíj alapösszegéből számítják ki.

Táblázat: A különböző nyugdíjasok szolgálati idejéért járó bónusz összegei százalékban kifejezve:

Hol lehet jelentkezni

Ha egy nyugdíjas nem akar abbahagyni, és továbbra is a termelésben szeretne dolgozni, és a munkáltatója nem ellenzi ezt, akkor vállalkozása számviteli osztályán keresztül regisztrálhatja nyugdíját. A kérelmek benyújtásához továbbra is csak Önnek kell megjelennie a Nyugdíjpénztárnál.

De ha a nyugdíjas nem akar dolgozni, akkor joga van felmondani, és ezzel egyidejűleg személyesen kapcsolatba lépni egy szakemberrel a kezdeti konzultáció és a megfelelő regisztráció érdekében.

Ma az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának webhelye ingyenes szolgáltatásokat kínál, például a megfelelő formájú kérelmek benyújtását.

Tehát, ha rendelkezik SNILS-szel, akkor a szám használatával regisztrálhat erre az erőforrásra, hozzáférhet személyes fiókjához, és megkezdheti a regisztrációt az interneten keresztül.

Mi kell ehhez

Az öregségi nyugdíj igényléséhez alaposan meg kell értenie, hogy pontosan milyen dokumentumokat kell benyújtani a Nyugdíjpénztár területi osztályához.

Ha még nincs a kezében SNILS - biztosítási igazolás a nyugdíjadatbázisba való regisztrációjáról, akkor a munkatapasztalatát megerősítő dokumentum természetesen munkakönyv lesz. Minden benne szereplő bejegyzésnek meg kell felelnie a jogszabályi előírásoknak és.

Ha a munkakönyvben pontatlanságokat találnak, a Nyugdíjpénztár munkatársai további információkért - igazolások, személyes akták kivonatai, személyes számlák, megbízások másolatai, munkaszerződések stb. - elküldhetik Önt korábbi munkáltatójához.

Abban az esetben, ha útlevelet nyújt be, és annak adatai eltérnek a munkafüzetben szereplő személyes adatoktól, akkor egy további dokumentumot nyújtanak be, amely megerősíthet bizonyos változásokat.

Ez gyakran megtörténik, amikor egy nő férjhez megy, és vezetéknevét férje vezetéknevére változtatja. Ebben az esetben a házassági anyakönyvi kivonat másolatát egyszerűen csatolják a munkakönyvhöz.

Ezenkívül lehetnek más igazolások vagy másodlagos dokumentumok, amelyek megerősítik a nyugdíjalapba történő hozzájárulás tényét egy adott időszakra vonatkozóan, amely nem szerepel a munkakönyv űrlapon (katonai igazolvány, a katonai nyilvántartásba vételi és besorozási hivatal területi osztályának igazolása és egyéb dokumentumok).

Az öregségi nyugdíj igénylésének listája klasszikus lehet:

• polgári útlevél (vagy tartózkodási engedély, ha a potenciális nyugdíjas állandóan Oroszországban élő külföldi állampolgár);
• munkakönyv - másolata és eredetije;
• további igazolások és dokumentumok, amelyek megerősítik a munkatevékenységet és a biztosítási tapasztalatot.

A Nyugdíjpénztár alkalmazottai által igényelhető nem szabványos papírok a következő dokumentumokat tartalmazzák:

1. Házassági anyakönyvi kivonat, amely megerősíti a biztosított állampolgár vezetéknevének megváltozását.
2. Katonai igazolvány.
3. Igazolvány a havi átlagkeresetről (például 60 hónapra).
4. Iratok, amelyek megerősíthetik, hogy rokkant közeli hozzátartozói vannak, akik eltartanak Öntől.
5. Az Orosz Föderáció egy adott régiójában való tényleges tartózkodás megerősítése.
6. Egy orosz állampolgár országán kívüli tartózkodási tényének megerősítése.
7. Minden szükséges dokumentum a fogyatékosságról.
8. Szociális kitüntetésekről szóló dokumentumok, amelyek a nyugdíjas különleges kedvezményes jogállását jeleznék.

A Nyugdíjpénztárnak 10 napon belül válaszát kell küldenie, miután benyújtott egy iratcsomagot és egy kérelmet, amelyben meg kell jelölnie az öregségi nyugdíj folyósítására irányuló kérelmet.

Ez az értesítés vagy az elutasítást jelzi a dokumentumokban lévő javítandó hibák miatt, vagy azt, hogy kérelmét jóváhagyták. Ezt követően el kell jönnie a Nyugdíjpénztárhoz, és ki kell töltenie egy másik kérelmet egy speciális űrlapon.

Azt fogja mondani, hogy bizonyos módon szeretné megkapni a nyugdíját - postai úton, bankkártyára vagy egy takarékkönyvi számlára.

Az öregségi nyugdíj folyósításának feltételei

A nyugdíjasok minden nyugdíjassal egyenlő alapon történő igénybevételének fő feltétele természetesen az életkor.

Ő határozza meg az úgynevezett öregkor kezdetét, és ezért azt az időszakot, amikor az államban az embernek minden joga megvan ahhoz, hogy feladja a munkáját, és megérdemelt pihenésre menjen. Az elbocsátás automatikusan, de a munkavállaló kérésére történik.

Ez azt jelenti, hogy nem kell előre értesítenie a munkáltatót a munkaviszony megszüntetésére vonatkozó döntéséről, ahogyan azt a munkaszerződés megszűnésének más eseteiben teszik. Eljött a kor, eljött az idő, hogy az ember nyilvántartásba vegye a nyugdíját, és ezzel együtt jár a felmondási joga is.

Általánosságban minden állampolgár számára a következő nyugdíjkorhatárokat határozzák meg 2019-re:

A rendszeres normál munkaügyi (biztosítási) nyugdíj megszerzéséhez szükséges biztosítási idő nem lehet kevesebb 6 évnél, és bizonyos kategóriájú állampolgárok kedvezményezettjei esetében - legalább 7,6 év (egyes esetekben - 7,5 év).

Ez az a minimum, amelyre a Nyugdíjpénztár területi fiókjainak összes települési osztálya támaszkodik. De ebben az esetben a nyugdíj összegét minimálisan számítják ki.

Van egy szabványos biztosítási időszak, amely lehetővé teszi minden állampolgár számára, hogy normalizált összegű nyugdíjat kapjon. Ezt a szolgálati időt 15, 20, 25 évben mérik, amely alatt a munkáltató a munkavállaló után befizetést fizetett a Nyugdíjpénztárba.

E tekintetben az öregségi pénzbeli ellátások kiszámításának feltételei olyanok, hogy az összeg a nyugdíjalapba történő befizetések időszakának (szolgálati idő) minden egyes növekedésével nő. Vagyis minél hosszabb a biztosítási idő, annál magasabb lesz a nyugdíj alaprésze.

A szolgálati idő mellett a 2019-ben regisztráló, illetve továbbra is befizetést folytató nyugdíjasoknál már nagy szerepe van az egyéni pontoknak.

A pontok 2019-ben kezdődnek, és az élet bizonyos jelentős eseményeiért vagy időszakaiért járnak, amelyek a törvény szerint nem minősülnek biztosítási időszaknak.

Minden évben felhalmozódnak. Ebben a kérdésben nagyon fontos, hogy 2025-re az összesített pontok 30-as mutatót adjanak. Minden évnek megvan a maga pontösszege, amelyet sok körülménytől függően határoznak meg.

A szakértők meghatározták a normál munkakörülmények között adható maximális pontszámot, például 2019-ben – 7,83 pontot. Az ellátásért folyamodó állampolgárok kategóriáihoz évenként a következő pontokat rendelik hozzá.

Mik a típusai

A biztosítási típusba beletartozik az öregségi nyugdíj, amely „együtt élhet” más típusú ellátásokkal, amelyek a Nyugdíjpénztáron keresztüli biztosítási kifizetésekre is vonatkoznak.

Az Oroszországban létező számos nyugdíj közül az öregségi ellátás több lehetőségre osztható, amelyek elvileg különböznek a biztosítás meglétében vagy hiányában.

Ezek tartalmazzák:

1. (más néven munka):
   • öreg kor;
   • a fogyatékosságról;
   • családfenntartó elvesztése esetén.

1. (állapot).
2. A minimumot, amelyet kizárólag a létminimum határoz meg, és azoknak az állampolgároknak ítélik oda, akik szinte egész életükben nem dolgoztak hivatalosan sehol. Illetve, ha egy személynek legfeljebb 5-7 éves biztosítási ideje van.

Az első típusú nyugdíjat a „Munkanyugdíjról” szóló törvény (2001. december 17-i, 173. sz., 2015. november 19-i módosítással), a másodikat az állami nyugdíjakról szóló törvény (december 15-től) szabályozza. , 2001, 12/29/15).

Az első típusú nyugdíj alapja a munkáltató által a vállalkozásánál bejegyzett munkavállaló után fizetett járulék, valamint az alap fix rész, amelyet az állam ad.

A második típusú nyugdíjat olyan állampolgárok kapják, akik állami alkalmazottak, űrhajósok, tesztpilóták és önkormányzati alkalmazottak. Azon állampolgárok kategóriái számára, akik egyetlen napot sem dolgoztak, az öregségi nyugdíjat mindig munkatapasztalat nélkül kell felhalmozni.

- ez a szociális anyagi támogatás nyújtása azoknak, akik az Orosz Föderáció Belügyminisztériumához vagy Védelmi Minisztériumához tartozó osztályokon dolgoztak. Oroszország elnökének 2012-ben kiadott rendelete szerint az ilyen nyugdíjak minden évben emelkednek. A volt katonaság civil szervezetekben vagy vállalkozásokban találhatott munkát.

Ekkor az öregségi nyugdíjhoz egy pontot vagy kedvezményes tényezőt adnak, ami növeli az ellátás teljes összegét. Ha egy katona egész életét a hadseregben vagy a Belügyminisztériumban szolgálta, akkor különleges öregségi nyugdíjat kap - katonai.

2019. február 1-től az ilyen nyugdíj az értékkritériumok szerint 69,45%-os szinten van, ami minden katona nyugdíjának 3,99%-os emelését jelenti.

Szinte minden orosz állampolgár kaphat nyugdíjat közeledő életkora miatt. Csak a mérete minden esetben eltérő lesz.

Itt nagy szerepe lehet mind a társadalmi státusznak vagy szakmának, mind a ledolgozott éveknek, amelyekre a biztosítási díjakat számították.

Emellett a nyugdíj nagyságát mindig befolyásolja mindenféle ellátás és pótlék formájában nyújtott kiegészítő kompenzáció. Ezért minden nyugdíjat mindig egyénileg számítanak ki.

Videó: Okmányok az öregségi nyugdíjhoz

Figyelem!

• A gyakori jogszabályváltozások miatt az információk időnként gyorsabban elavulnak, mint ahogy azt a weboldalon frissíteni tudjuk.
• Minden eset nagyon egyedi és sok tényezőtől függ. Az alapvető információk nem garantálják a megoldást az Ön konkrét problémáira.

Az Orosz Föderáció nyugdíjjogszabályai szerint 2019-ben (valamint a korábbi években) minden, az Orosz Föderáció területén élő személy egy bizonyos életkor elérésekor öregségi nyugdíjat kap. Ez a fajta támogatás azon állampolgárok anyagi támogatására jön létre, akik életkoruknál fogva korábbi munkaképességükben korlátozottak, vagy életkori paramétereket elérve egyéb okból nem tudnak dolgozni.

A nyugdíjminimum megszerzéséhez a nyugdíjkorhatár elérése mellett a jogosultnak meg kell felelnie minimális követelményeket törvény határozza meg:

• A nyugdíj folyósításának fő feltétele bizonyos mennyiségű munkatapasztalat megléte.
• Ugyanakkor nyugdíjat biztosítanak mind az állampolgárok számára, akik megszerezték a szükséges szolgálati időt, és azok számára, akik nem rendelkeznek ezzel.

Az öregségi nyugdíjak fajtái és kiosztásuk feltételei

Attól függően, hogy a nyugdíjas megfelel-e a törvényben meghatározott feltételeknek, az alábbi öregségi nyugdíjtípusok valamelyike ​​rendelhető hozzá:

Biztosítási nyugdíjellátás

Az öregségi biztosítási nyugdíjat hazánkban gyakrabban állapítják meg, mint más nyugdíjkifizetéseket. A nyugdíjasok túlnyomó többsége (körülbelül 83%) a jogosultja. ezt a fizetési módot a 2013. december 28-i N 400-FZ szövetségi törvény szabályozza „A biztosítási nyugdíjakról”, amely szerint a kinevezési jogot a címzett szerzi meg, ha:

• Kor 60,5 év férfiaknál és 55,5 év nők között.
• időtartama legalább 10 év.
• (IPK) legalább 16,2.

A fenti paraméterek a biztosítási tapasztalat összegére és az IPC-re vonatkozóan 2019-re vannak meghatározva, és a törvény szerint évente emelkednek. A tapasztalati követelmény 1 évvel nő, amíg végül eléri 15 év, az IPC pedig 2,4-el a méretre 30 .

Azok a személyek, akik nehéz éghajlati viszonyok között, valamint egészségre káros, különösen nehéz vagy veszélyes munkakörben dolgoztak, az általánosan megállapított nyugdíjkorhatárnál korábban is igénybe vehetők az öregségi biztosítási nyugdíjhoz. A korengedményes nyugdíj megállapításának feltételeit, valamint a szakmák és az arra jogosultak listáját ugyanaz a törvény állapítja meg. „A biztosítási nyugdíjakról”.

Jogosult-e nyugdíj, ha nincs munkatapasztalat?

Vannak esetek, amikor valakinek valamilyen okból egyáltalán nem volt lehetősége dolgozni, vagy csak átmenetileg volt hivatalos keresete. Egyszóval, mire elérte a nyugdíjkorhatárt, nem tudott annyi szolgálati időt szerezni, hogy biztosítási nyugdíjra legyen jogosult. Az állampolgárok ezen kategóriája számára pedig az állam nyújt nyugdíjtámogatást.

Ha az állampolgár biztosítási nyilvántartása és egyéni ipari komplexum ne érje el a minimális méretetöregségi biztosítási nyugdíj megállapításához szükséges, ill egyik sem egyáltalán, az ellátottak ebbe a kategóriájába nyugdíjat rendelnek.

Ennek a pénzügyi támogatásnak a megszerzéséhez azonban a szövetségi törvény által előírt feltételek szükségesek. Az állami nyugdíjbiztosításról az Orosz Föderációban» 2001. december 15-én kelt N 166-FZ, amely szerint a szociális öregségi nyugdíj ellátásokat rendelik Tiltva személyek:

• számból északi kis népek, elérve 55 év(férfiak) és 50 év(nők), valamint a nyugdíj napján állandó lakosok e népek által lakottnak tekintett területen.
• Az Orosz Föderáció állampolgárai, állandó lakosok hazánkban, valamint más államok polgárai, vagy azok, akik egyáltalán nem rendelkeznek állampolgársággal, alávetve a sajátjukat állandó tartózkodási a mi országunkban legalább 15 év, amikor mindketten elérik a kort 65 éves(férfiak) ill 60 év(nők).

Mennyi a minimális öregségi nyugdíj Oroszországban régiónként?

Koncepció "minimális nyugdíj"önmagában nagyon szubjektív, hiszen hazánk különböző régióiban mind a bérek, mind az árak jelentősen eltérnek egymástól, és egyes területeken, például a Távol-Északon és más területeken regionális együtthatókat alkalmaznak a bérekre. A nyugdíjkifizetések összege számos körülménytől függ, és lakóhelyenként eltérő lehet.

Ha a jogosult megfelel a törvényben meghatározott minimumfeltételeknek, az öregségi nyugdíjat 2019-ben az alábbi összegekben állapították meg:

• Szociális nyugdíjjáradék - 2019. április 1-től 5163,2 rubel(2019. április 1-ig - 4959,85 rubel);
• Biztosítási nyugdíj - 6107,46 rubel(2019-es adatok alapján, lásd lent a számítást).

A szociális nyugdíj folyósítását a kedvezményezettjeik számára állapítják meg rögzített formában, míg az öregségi biztosítási ellátás: IPC szorozva annak költségével plusz egy fix kifizetés.

A nyugdíjas lakóhelyének régiójától függően a kapott nyugdíj minimális összege eltérő lehet az Orosz Föderációt alkotó szervezetek eltérő megélhetési költségei miatt. Ennek oka a nyugdíjasok szociális támogatásának egyik intézkedése - a nyugdíjkiegészítés - kijelölése.

Minimális méret 2019

Éves nyugdíjfizetés. A törvény az előző évi tényleges infláció szintjének megfelelő nyugdíjemelést ír elő. A Kormány most a 2018-as inflációt meghaladó nyugdíjindexálásról rendelkezett 2019-ben - 7,05%-kal(a számítások szerint az infláció 2018-ban 4,3% volt):

• ezzel párhuzamosan a nyugdíjegyüttható költsége a 87,24 rubel;
• a fix fizetés pedig az 5334,19 rubel.

Így tekintettel arra, hogy 2019. január 1-jétől megváltoznak a biztosítási nyugdíj hozzárendelésének feltételei (már 16,2 nyugdíjponttal kell rendelkeznie), az öregségi biztosítási nyugdíj legkisebb összege:

16,2 x 87,24 + 5334,19 = 6747,48 rubel.

Ami a szociális nyugdíjakat illeti, az Orosz Föderáció kormánya (különösen a Gazdaságfejlesztési Minisztérium előrejelzése) arról számolt be, hogy csak 2,0%-kal indexálják, majd 2019-ben a szociális öregségi nyugdíj juttatás 5163,2 rubel.

Mi a teendő, ha a nyugdíj kevesebb, mint a létminimum?

Minimális nyugdíj összege tétlen A törvény szerint a nyugdíjas nem lehet az állam által az ilyen állampolgárok számára meghatározott létminimum alatt, miközben a teljes jövedelem nem csak magát a nyugdíjat, hanem a további havi kifizetéseket, juttatásokat és kompenzációt is figyelembe veszi.

Ha a nyugdíjas havi jövedelme a nyugdíjas létminimum (PLS) alatt van, akkor a nyugdíj megállapítására kerül sor.

Attól függően, hogy a nyugdíjas tartási szintje nem éri el (Oroszországban vagy a lakóhely szerinti régióban), szociális pótlékot rendelnek hozzá:

• szövetségi, amelyet a Nyugdíjalap költségvetésében biztosított forrásokból fizetnek ki;
• regionális(az Orosz Föderációt alkotó szervezet költségvetéséből).

Ennek megfelelően a kinevezéséhez fel kell venni a kapcsolatot a nyugdíjpénztár területi kirendeltségével vagy a lakosság szociális védelmével foglalkozó területi szervvel.

Nyugdíjasok megélhetési bére 2019

2017-ben csökkent a szövetségi szociális pótlékhoz való jogosultságot meghatározó PMP mérete (2016-hoz képest). Az Orosz Föderáció költségvetéséről szóló szövetségi törvény tartalmazza a nyugdíjas minimális létminimumát (az ország egészében), hogy meghatározzák a szövetségi szintű nyugdíj szociális kiegészítését, 8540 rubel összegben. A rendezvény célja a nyugdíjak szociális kiegészítésének költségvetési költségeinek csökkentése volt.

2019-ben azonban a költségvetésben megnövekedett megélhetési költségek szerepeltek a nyugdíjasok számára - 8726 rubel.

Itt figyelembe kell venni, hogy a szociális pótlék a regionális PMP szintjére van beállítva, és sok régióban így vagy úgy eltér a szövetségi értéktől (esetleg több vagy kevesebb). Például 2019-ben Moszkvában PM-et hoztak létre a 11 561 rubel, a Habarovszki területen pedig 10 895 rubel szociális juttatások fogadására.

Maximális öregségi nyugdíj Oroszországban 2019-ben (rubelben)

Az öregségi nyugdíj maximális összegét nehéz pontosan meghatározni, mivel az is sok összetevőtől függ. Például:

• a hozzájárulási alapból (2017-ben 876 000 rubel, 2018-ban - 1 021 000 rubel);
• az állampolgár nyugdíjkorhatárától kezdve;
• munkaévenkénti maximálisan lehetséges összegből stb.

Az állampolgárok későbbi nyugdíjba vonulására ösztönözve az állam úgy határozza meg a nyugdíjellátást, hogy azt emeli, és attól függően, hogy az állampolgár hány hónappal később kérelmezte a nyugdíj folyósítását attól a naptól számítva, amikor arra jogosult lett.

A 2013. december 28-án kelt N 400-FZ szövetségi törvénnyel összhangban „A biztosítási nyugdíjakról”(1. melléklet) ilyen együtthatót adunk meg a számításban 1 évtől legfeljebb 10 évig halasztások és maximálisértéke egyenlő 2,32 .

A nyugdíjtartalom mértéke nagymértékben függ az egyén által a munkavégzés ideje alatt megszerzett és az erre az időszakra befizetett biztosítási járulékok átszámításával kialakított egyéni nyugdíjpontjainak számától, valamint a kinevezéskor megállapított nyugdíjfizetésétől. A fenti törvény 4. számú függeléke szerint azonban az ő maximális érték naptári évenként tárcsázhat nem több, mint 10. 2018-ban ez a szám 8,70 pont.

Hazánkban mintegy 90 éve létezik öregségi nyugdíj. Ez idő alatt a nyugdíjrendszert többször megreformálták és megváltoztatták. Elmondjuk, milyen volt az öregségi nyugdíj, és mi vár a jövőben a nyugdíjasokra.

Öregségi nyugdíj

Oroszországban először 1929-ben állapítottak meg öregségi nyugdíjat a Szovjetunió Központi Végrehajtó Bizottságának és a Népbiztosok Tanácsának „Az időskori társadalombiztosításról” szóló, 1929. május 15-i határozatával összhangban. .

Ez a törvény meghatározta a nyugdíjellátás főbb jellemzőit és alapelveit, amelyek némi változtatással a mai napig fennállnak. Így a nyugdíj megállapítása a munkaképesség állapotától függetlenül, de a kötelező minimális munkatapasztalat figyelembevételével történt.

Csalló lap a cikkhez a BUKH.1S szerkesztőitől azoknak, akiknek nincs idejük

1. Oroszországban először 1929-ben állapítottak meg öregségi nyugdíjat a nyugdíjas korábbi munkaviszonyból származó keresetének legalább 50%-ának megfelelő összegben.

2. A nyugdíjjogosultság biztosított volt: azoknak a férfiaknak, akik betöltötték a 60. életévüket és összesen legalább 25 évig dolgoztak alkalmazottként; olyan nők, akik betöltötték az 55. életévüket és összesen legalább 20 évig dolgoztak alkalmazottként.

3. Az első öregségi nyugdíjban részesülők a bányászatban, a fém- és villamosiparban, valamint a vasúti és vízi közlekedésben dolgozók voltak.

4. 1936–1937-ben a nyugdíjat valamennyi iparágra kiterjesztették.

5. 1937-ben a köztisztviselők általános jogcímen részesültek öregségi nyugdíjban.

6. 1956-ban elfogadták a Szovjetunió egységes törvényét, amely megállapította az állampolgárok egyetemes jogát az öregségi nyugdíjhoz.

7. 1965-ben életbe lépett a Szovjetunió „A kollektív gazdaság tagjainak nyugdíjáról és ellátásairól” szóló törvény, és végre a kolhozok is megkapták a nyugdíjjogosultságot.

8. A múlt század 90-es éveinek elején az egész fennálló szovjet nyugdíjrendszer összeomlott. Valójában az állami költségvetés megtagadta a nyugdíjak kifizetését, amelyeket 1990 óta már nem ismertek el állami kötelezettségként. 1990 végén megalakult a Nyugdíjpénztár, amely a nyugdíjasok minden ellátásáért felelt.

9. Ezt követően több nyugdíjreformot hajtottak végre, amelyek szintén nem jártak különösebben.

10. A következő nyugdíjreformot 2018-ra tervezik, amelynek fő és egyetlen célja a nyugdíjkorhatár emelése.

11. A kormánytörvényjavaslat a nők nyugdíjkorhatárának 8 évvel - 63 évre, a férfiaké 5 évvel - 65 évre történő emelését javasolta. Ekkor azonban az elnök a nyugdíjreform feltételeinek enyhítését javasolta, és javasolta a nők nyugdíjkorhatárának a törvényjavaslat által javasolt 8-ról 5 évre csökkentését.

A nyugdíjat a nyugdíjas korábbi munkaviszonyból származó keresetének legalább a felének megfelelő összegben folyósították. Ez volt a szükséges minimum. A Szövetségi Társadalombiztosítási Tanács megszabhatta azt a maximális összeget, amely felett és alatt nem rendelhető nyugdíj. A nyugdíjjogosultság biztosított volt:

• férfiak, akik betöltötték a 60. életévüket és összesen legalább 25 évig dolgoztak alkalmazottként;
• olyan nők, akik betöltötték az 55. életévüket és összesen legalább 20 évig dolgoztak alkalmazottként.

Ugyanakkor voltak olyan kedvezményes állampolgári kategóriák is, akik az általános nyugdíjkorhatár elérése előtt vonulhattak nyugdíjba. Ide tartoztak például a bányászatban földalatti munkában foglalkoztatott személyek. 50 éves korukban mehettek nyugdíjba, ha összesen legalább 20 éves munkatapasztalattal rendelkeznek, amelyből legalább 10 év földalatti munka volt.

Az Unió Társadalombiztosítási Tanácsa jóváhagyta a kedvezményezettek konkrét listáját. Ez a testület a termelés ártalmasságát figyelembe véve csökkenthetné a megállapított nyugdíjhosszat és életkort.

Az öregségi nyugdíjban először a bányászat, a fém- és villamosipar, valamint a vasúti és vízi közlekedésben dolgozók részesültek. Egy évvel később, 1930-ban csatlakoztak hozzájuk a vegyipar, a textil, a nyomda, az üveg- és porcelánipar, a dohány- és a dohányiparban dolgozók (a Központi Végrehajtó Bizottság határozatával jóváhagyott „Nyugdíjak és társadalombiztosítási ellátások szabályzata”). A Szovjetunió Népbiztosainak Tanácsa 1930.02.13.) .

Az Unió Társadalombiztosítási Tanácsa korlátlan jogot kapott arra, hogy a nyugdíjbiztosítást más iparágakban dolgozókra is kiterjeszthesse. Ezért a nyugdíjban részesülők száma folyamatosan nőtt.

1936–1937-ben a nyugdíjat az ipar valamennyi ágazatára kiterjesztették.

A Szovjetunió 1936-os alkotmánya először rögzítette minden állampolgár jogát az időskori anyagi és pénzügyi biztonsághoz (az alkotmány 120. cikke). Ezt a jogot a társadalombiztosítási rendszer biztosította a munkavállalók és a munkavállalók számára.

1937-ben a köztisztviselők általános alapon öregségi nyugdíjban részesültek (A Szakszervezetek Összoroszországi Központi Tanácsának 1937. július 31-i határozata). Ugyanebben az évben a Szovjetunió Népbiztosai Tanácsának 1937. július 31-i rendeletével összhangban a nyugdíjszabályokat kiterjesztették a korábban szavazati joguktól megfosztott személyekre is (fehér hadsereg tagjai, bűnbandák, papság).

Ami a kolhozokat illeti, kezdetben nem volt külön törvény, amely szabályozta volna az öregségi nyugdíj folyósítását. A kollektív gazdálkodók nyugdíjhoz való jogát a Mezőgazdasági Artell Modell Charta rögzítette, jóváhagyta. A Szovjetunió Népbiztosai Tanácsának és a Bolsevikok Összszövetségi Kommunista Pártja Központi Bizottságának 1935. február 17-i határozata. Így az artel közgyűlése külön alapok létrehozását ígérte az idősek, rászoruló családok, valamint a munkaképességüket elvesztett személyek anyagi támogatására. Egy ilyen alap mérete nem haladhatja meg az artel teljes bruttó kibocsátásának 2%-át. Vagyis a kolhozok nyugdíját nem az állam, hanem maga a kolhoz biztosította.

Öregségi nyugdíjhoz való egyetemes jog

1956-ig a Szovjetunió nyugdíjrendszere rendkívül zavaros volt, és tucatnyi különféle szabályozás szabályozta. 1956-ban elfogadták az 1956. július 14-én kelt egységes „Az állami nyugdíjakról szóló” Szovjetunió törvényt, amely megállapította az állampolgárok egyetemes jogát az öregségi nyugdíjhoz.

E törvény értelmében 1956 óta a következők jogosultak nyugdíjra:

• férfiak, akik betöltötték a 60. életévüket és legalább 25 éve dolgoztak,
• nők az 55. életévüket betöltötték, és legalább 20 éves szakmai gyakorlattal rendelkeznek.

A nyugdíjkorhatárt betöltött, de kellő munkatapasztalattal nem rendelkező személyeknek a szolgálati idővel arányos, de a teljes nyugdíj 25%-ánál nem kisebb összegű öregségi nyugdíjat állapítottak meg.

A nyugdíjakat az átlagos havi tényleges keresetből számították ki. Ez a kereset minden típusú bért tartalmazott, kivéve a túlóra, a részmunkaidős munkabér és mindenféle egyszeri kifizetés. A nyugdíjszámításhoz szükséges havi átlagkeresetet az utolsó munkaévre vagy az elmúlt 10 munkaév bármely 5 egymást követő évére vették figyelembe.

Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló fizetése havi 80 és 100 rubel között mozgott, a nyugdíjat a fizetés 55% -ának megfelelően halmozták fel (a minimális nyugdíj itt 52 rubel).

Ha egy alkalmazott havi 100 rubelnél többet kapott, nyugdíja nem haladta meg a havi kereset 50% -át, de legalább 55 rubelt havonta.

Ugyanakkor a nyugdíjba vonulás után a nyugdíj nagyságának növelése érdekében még egy ideig magasabb fizetésű munkakörben dolgozhattak. Legalább 2 évig kellett dolgozni, és a nyugdíjast átszámolták a növelés irányába.

Különféle nyugdíjkiegészítések is voltak. Például 15 évnél hosszabb folyamatos munkatapasztalat vagy teljes munkatapasztalat esetén a legalább 35 évig dolgozó férfiak és a legalább 30 évig dolgozó nők a nyugdíj további 10%-ára jogosultak.

A nyugdíjakat az összes járulékkal együtt a nyugdíj kiszámításának alapjául szolgáló kereset 100%-án belül ítélték oda, és nem haladták meg a maximális nyugdíjösszegeket. Ez a korlátozás nem vonatkozott az 1. csoportba tartozó fogyatékosokra, valamint a családfenntartókra, illetve a három vagy több fogyatékkal élő családra. Ez a korlátozás nem vonatkozott azokra a kedvezményezettekre, akik veszélyes és veszélyes iparágakban dolgoztak.

Az öregségi nyugdíj legkisebb összege havi 50 rubel, a maximális összege pedig havi 120 rubel volt.

Azok a személyek, akik 15-20 évig járadékra jogosult munkakörben dolgoztak, 140 rubel összegű nyugdíjat kaptak. Ha az ilyen munkakörökben töltött szolgálati idő meghaladta a 20 évet, a maximális nyugdíj már 160 rubel volt havonta.

A havi 60 rubelt meg nem haladó összegű nyugdíjat a kinevezése után 10 évvel a kinevezése után eltelt minden teljes év után számított kereset 1%-ával növelték. A nyugdíj későbbi, legfeljebb 60 rubelben történő emelése kétévente ugyanazon kereset 2%-ával történt.

A nyugdíjak kifizetését az állam költségvetési forrásból biztosította. Erre a célra évente megalakult az állami társadalombiztosítási költségvetés. Állami költségvetési forrásokból, valamint vállalkozások, intézmények és szervezetek biztosítási díjaiból állt. A járulékokat a vállalkozások az alkalmazottak fizetéséből való levonás nélkül fizették.

A kollektív termelők nyugdíjjogosultságának törvényi elismerése csaknem 10 évvel az állami nyugdíjról szóló törvény elfogadása után történt. 1965-ben hatályba lépett a Szovjetunió 1964. július 15-i törvénye „A kolhozok tagjainak nyugdíjáról és juttatásairól”.

Mostantól minden kolhoz gazdálkodónak joga van nyugdíjra, ha eléri a nyugdíjkorhatárt (férfiaknál 60 év, nőknél 55 év), és rendelkezik a szükséges szakmai gyakorlattal (férfiaknál legalább 25, nőknél legalább 20 év).

Kezdetben a kollektív termelők nyugdíját havi 12 rubelben határozták meg. De ezt az értéket a kolhoz vezetése felfelé módosíthatja. A nyugdíj minden évben emelkedett. A kolhoz igazgatósága a pénzen kívül egyéb anyagi segítséget is nyújthatna nyugdíjasainak. Például termények és élelmiszerek forgalmazása formájában. 1987-re a kolhozok nyugdíjának minimális összege havi 40 rubel, a legalább 10 éven át folyósított nyugdíj pedig 50 rubel volt.

Öregségi nyugdíjak az Orosz Föderációban

Az új Oroszországban megszűnt az állami társadalombiztosítási költségvetés, majd ezt követően megszűnt a személyi és ágazati szociális juttatások, valamint a differenciált nyugdíjprémiumok rendszere.

Valójában az állami költségvetés megtagadta a nyugdíjak kifizetését. 1990 végén elfogadták az „Orosz Föderáció állami nyugdíjairól” szóló szövetségi törvényt, amely egy bizonyos hitel- és pénzügyi szervezetet hozott létre, amely most minden nyugdíjasról gondoskodott - a Nyugdíjalapról.

A Nyugdíjpénztár önállóságot és az államkincstártól független költségvetést kapott. Ugyanakkor az alap rendelkezhetett minden rendelkezésre álló forrással, ami a kapitalizmusban teret teremtett a befektetéseknek és a pénzügyi spekulációnak. Ennek eredményeként kiderült, hogy az oroszországi nyugdíjalap az államtól való függetlensége ellenére nem tud befektetni vagy spekulálni. Ennek oka egyszerű pénzhiány.

Az állami költségvetés már nem biztosított pénzt, a Nyugdíjalap feltöltésének egyetlen forrása a vállalkozások által átutalt biztosítási díj volt. Tekintettel arra, hogy a 90-es években a vállalkozások országszerte ezres nagyságrendben bezártak és csődbe mentek, az Oroszországi Nyugdíjpénztár működésének kezdetétől katasztrofális pénzhiánnyal küzdött. A pénzhiány olyan akut volt, hogy a pénztár nem fizetett, és hónapokig halogatta a filléres nyugdíjakat is.

Ezért az Oroszországi Nyugdíjalap leghatékonyabb pénzügyi műveletei a kereskedelmi bankoktól származó kölcsönök és hitelek voltak, és az orosz nyugdíjasok sok éven át vezették a polgárok legszegényebb és legsebezhetőbb kategóriáinak listáját.

Ezt követően számos további nyugdíjreformot hajtottak végre, amelyek szintén nem voltak különösebben sikeresek.

A Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint 2018. Az alacsony nyugdíjak problémáját a következő években úgy tervezik megoldani, hogy az a törvényhozók szerint már nem aktuális.

Öregségi nyugdíj 2018

Idén újabb nyugdíjreform végrehajtását tervezték a jogalkotók, amelynek fő és egyetlen célja a nyugdíjkorhatár emelése. A nyugdíjreform a kormány szerint az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának hiányának csökkentését és a nyugdíjak nagyságának növelését célozza.

A közelgő reform jogalapja az ILO 1956. június 28-i 102. számú egyezménye a szociális biztonság minimumszabályairól. E dokumentum szerint az országok lehetővé teszik a nyugdíjkorhatár 65 év feletti meghatározását.

A reform végrehajtása érdekében az Orosz Föderáció kormánya, amely a nyugdíjkorhatár emelését javasolta:

• nőknek 8 éves korig – 63 éves korig,
• férfiaknak 5 évig – 65 évig.

A törvényjavaslat szerint a nyugdíjkorhatár emelése 2019-ben kezdődik, és fokozatosan valósul meg. A reform a férfiak esetében 10, a nők esetében 16 évig tart. A végső nyugdíjkorhatárt a férfiaknál 65, a nőknél 2034-ben tervezik 63 évre.

A dokumentum szerint elsőként az 1959-ben született férfiakat és az 1964-ben született nőket érinti a nyugdíjkorhatár emelése. Ezek az állampolgárok az átmeneti rendelkezéseket figyelembe véve 2020-ban jogosultak nyugdíjba vonulni. Vagyis 61, illetve 56 évesen. Az 1971-ben született nők 2034-ben 63 éves korukban jogosultak nyugdíjba vonulni (az elnöki módosításokat figyelmen kívül hagyva).

A változások nem érintik a már nyugdíjba vonult személyeket.

Jelenleg ez a törvényjavaslat és annak módosításai készülnek. Az Orosz Föderáció elnöke különösen a nyugdíjreformról szóló dokumentum módosítását javasolta.

Az elnök szerint a nők nyugdíjkorhatárát nem szabad jobban megemelni, mint a férfiakét. Ezzel kapcsolatban azt javasolta, hogy a törvényjavaslat által javasolt nők nyugdíjkorhatárának emelését 8 évről 5 évre csökkentsék. Így a nők 60, a férfiak 65 évesen mennek nyugdíjba.

Az elnök javasolta a korengedményes nyugdíjba vonulás jogának megteremtését is a sokgyermekes anyák számára. Ha egy nőnek három gyermeke van, akkor a vártnál három évvel korábban mehet nyugdíjba. Ha négy gyerek van - négy évvel korábban. Az 5 vagy több gyermeket nevelő nők nyugdíjkorhatára 50 év.

Ezen túlmenően az elnök javaslatot tett a reform kezdete utáni két évben nyugdíjba vonuló polgárok számára juttatott támogatás megállapítására. Az ilyen állampolgárok az új nyugdíjkorhatárhoz képest 6 hónappal korábban igényelhetnek nyugdíjat.

„Például, akinek az új nyugdíjkorhatár szerint 2020 januárjában kell nyugdíjba vonulnia, az már 2019 júliusában megteheti. Vagyis, ismétlem, 6 hónappal korábban” – mondta az elnök.

A nyugdíjreform témája itt nincs lezárva. Ül a munkaügyi minisztérium, az Állami Duma azt tervezi, hogy a korrupt hivatalnokoktól elkobzott pénzt a Nyugdíjpénztárba küldi, az állam pedig büntetőjogi felelősségre vonja a munkaadókat a nyugdíj előtt állók elbocsátásáért. Az Állami Duma egyébként szeptember 26-án a nyugdíjkorhatár emeléséről szóló törvény második (fő) olvasatában jóváhagyta a nyugdíjreformot.

Kövesse az események krónikáját a BUKH.1S oldalon.

Tegyük fel rögtön, hogy a jogszabályban nincs olyan definíció, hogy „minimálnyugdíj”. De az is világos, hogy olyan összegről beszélünk, aminél az öregségi biztosítási nyugdíj nem lehet. Hogyan határozzák meg a minimális méretet?

Ehhez figyeljünk az Orosz Föderáció hosszú távú társadalmi-gazdasági fejlődésének koncepciójára a 2020-ig tartó időszakra vonatkozóan. Ez azt mondja ki, hogy a nyugdíjminimum nem lehet alacsonyabb, mint egy nyugdíjas létminimuma. lakóhelyének régiója (az Orosz Föderáció kormányának 2008. november 17-i, 1662-r számú rendeletével jóváhagyott koncepció II. része).

Így egy nyugdíjas megélhetési költségeit a régiójában hagyományosan az öregségi nyugdíjminimum nagyságának nevezhetjük.

Miből áll az öregségi nyugdíjminimum?

Előfordul, hogy egy személyhez öregségi nyugdíjat rendeltek, de annak összege alacsonyabbnak bizonyult, mint a nyugdíjas létminimuma. Ebben az esetben a „minimálbér” erejéig többletfizetésre jogosult. Helyesen „nyugdíj-szociális kiegészítésnek” nevezik a nyugdíjas létminimumáig. Az ehhez való jog akkor keletkezik, ha 2 feltétel egyidejűleg teljesül:

• munka vagy egyéb olyan tevékenység hiánya, amelynek során a személy kötelező nyugdíjbiztosítás hatálya alá tartozik;
• a lakóhelye szerinti régióban a nyugdíjas minimális létminimumának megfelelő anyagi támogatás teljes összegének elmulasztása.

Ne feledje, hogy az „anyagi támogatás teljes összegének” kiszámításához szinte mindent figyelembe vesznek - minden készpénzes kifizetést, beleértve a nyugdíjakat és a szociális támogatási intézkedések készpénz-egyenértékeseit a telefonok, a lakhatás, a rezsi és az utazások kifizetéséhez. személyszállítás (városi, elővárosi és helyközi), valamint pénzbeli kompenzáció e szolgáltatások fizetésének költségeire.

A nyugdíjak szövetségi és regionális szociális kiegészítései nagyságának meghatározásához szükséges PMP összegét az Orosz Föderáció egészében és az Orosz Föderáció egyes alanyaiban állapítják meg. Tehát 2018-ban az Orosz Föderációban 8 726 rubel, és például Moszkvában 11 816 rubel.

Figyelembe veszik-e az indexálást a nyugdíjminimum összegének meghatározásakor?

A nem dolgozó nyugdíjasok biztosítási nyugdíját 2018. január 1-től 3,7-re indexálták. Egy nyugdíjegyüttható költsége az emelés után 81,49 rubel, a fix kifizetés nagysága pedig 4982,9 rubel volt.

A szociális nyugdíjakat 2018. április 1-je óta 2,9%-kal indexálták, figyelembe véve a nyugdíjasok megélhetési költségeinek növekedési ütemét az Orosz Föderációban az elmúlt évben.

A biztosítási és szociális nyugdíjak 2018-as indexálása eredményeként az öregségi nyugdíjak átlagos összege Oroszországban a következő volt:

• öregségi biztosítás – 14 151 rubel;
• szociális nyugdíj - 9062 rubel;

2015.01.25. kiegészítésekkel 2019. A cikk témája:

Munkaügyi és szociális indexálás
nyugdíjak

Indexálási együtthatók
az öregségi munkanyugdíj biztosítási részének nagysága

• 2019. 01. 01-től - 1,0705
• 2018. 01. 01-től - 1 037
• 2017.02.01-től - 1054
• 2016. 02. 01-től - 1040
• 2015. 02. 01-től - 1114
• 2014. 04. 01-től - 1,017
• 2014. 02. 01-től - 1065
• 2013.01.04-től - 1033
• 2013. 02. 01-től - 1066
• 2012. 04. 01-től - 1,0341
• 2012.02.01-től - 1070
• 2011.02.01-től - 1088
• 2010.01.04-től - 1063
• 2009.08.01-től - 1075
• 2009. 04. 01-től - 1175
• 2008.01.04-től - 1075
• 2008. 02. 01-től - 1120

2016-tól biztosítási nyugdíj és fix befizetés
a dolgozó nyugdíjasok nem lesznek indexelve.

A NYUGDÍJAK KISZÁMÍTÁSÁHOZ SZÜKSÉGES ADATOK

1) február 1-jétől a nyugdíjegyüttható meghatározott időpontra vonatkozó értékének az elmúlt évi fogyasztói árak emelkedése alapján történő megállapítása kapcsán; 2) április 1-től a nyugdíjegyüttható meghatározott időpontra vonatkozó értékének megállapítása kapcsán.

1) február 1-jétől a 2014. évi fogyasztói árnövekedési indexszel növekszik, amelynek összegét az Orosz Föderáció kormánya határozza meg; 2) április 1-jétől az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának következő évre és tervezési időszakra vonatkozó költségvetéséről szóló szövetségi törvény állapítja meg, az Orosz Föderáció havi átlagbérének éves növekedési indexe és a a fogyasztói árnövekedési index kiigazításának együtthatója. Ebben az esetben a megadott együttható nem haladhatja meg az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának egy nyugdíjasra jutó költségvetési bevételeinek növekedési indexét, amelyet a biztosítási nyugdíjak kifizetésére osztottak ki.

Egy nyugdíjegyüttható költsége (pont)

Az öregségi munkanyugdíj szerkezete

(2015.01.01-től)

Új - 2015

A nyugdíjpénztár képviselői szerint ma az öregségi munkanyugdíj nagysága elsősorban attól függ, hogy a munkaadók mekkora biztosítási járulékot fizetnek a munkavállaló után a munkaviszony során a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe. Ugyanakkor a biztosítási (munka)tapasztalat hosszának gyakorlatilag nincs hatása a nyugdíj nagyságára.

A nyugdíjszámítás kiegyenlítő elve azt eredményezi, hogy a kis biztosítási (munka) tapasztalattal rendelkező polgárok nyugdíjfizetése megközelítőleg ugyanannyira történik, mint a hosszú munkatapasztalattal rendelkező állampolgároknak.

Ezért a Nyugdíjpénztár képviselői azt javasolják a gazdaságilag aktív népességnek, vagyis azoknak, akik hosszú és aktív munkavégzést terveznek, hogy növeljék a szolgálati idő szerepét a nyugdíjjogosultságok kialakításában és a nyugdíj összegének kiszámításában. .

Mi változik 2015. január 1-től

1. Első alkalommal vezetik be az „éves nyugdíjegyüttható” fogalmát, amely az állampolgár munkatevékenységének minden évét értékeli. Az éves nyugdíjegyüttható megegyezik egy személy hivatalos illetményének, amelyből idén a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe fizetett biztosítási járulékot fizették, és azzal a maximális fizetéssel, amelyből a munkáltatók jogszerűen fizetnek biztosítási járulékot a kötelező nyugdíjbiztosítási rendszerbe. Azaz minél magasabb a fizetés, annál magasabb az éves nyugdíj együttható.

Ha a polgár teljes biztosítási tapasztalata (azok az időszakok, amelyekre a nyugdíjrendszerbe biztosítási járulékot fizettek) a munkaügyi nyugdíj kijelölésének időpontjáig több mint 35 év, akkor az új szabályok szerint a munkaügyi nyugdíj kijelölése megnövekedett mennyiség.

A nőknél 30–40 éves, a férfiaknál 35–45 éves munkatapasztalat minden évére egy további nyugdíjegyüttható jár. Nőknél 35 év, férfiaknál 40 év szolgálati idő után további 5 nyugdíjegyüttható jár.

2. A munkanyugdíj számításának új szabályai egy személy életének olyan jelentős időszakaira vonatkoznak majd, mint a katonai szolgálat és a szülési szabadság legfeljebb három évig. Ezekhez az úgynevezett „nem biztosítási időszakokhoz” speciális együtthatókat rendelnek.

3. 2025-re eléri a 15 évet az öregségi nyugdíjban való részesüléshez szükséges minimális teljes szolgálati idő. Évente növekszik 10 éven keresztül, 2015-től kezdődően. A 15 évnél rövidebb nyugdíjas tapasztalattal rendelkező nők 60 éves koruk betöltésekor szociális nyugdíjat igényelhetnek a Nyugdíjpénztárhoz, a férfiak pedig 65 éves korukig. Ezen túlmenően a nyugdíjas szociális kiegészítése a lakóhelye szerinti régióban a létminimum erejéig történik.

4. Az új szabályok szerint előnyös lesz később nyugdíjba vonulni. A biztosítási nyugdíj minden évben a megfelelő díjegyütthatókkal emelkedik. Például, ha egy állampolgár a nyugdíjkorhatár elérése után három évig dolgozik anélkül, hogy munkaügyi nyugdíjat igényelne, akkor a fix kifizetés 19%-kal, a biztosítási nyugdíj pedig 24%-kal emelkedik. Ha pedig a nyugdíjigénylés nélküli nyugdíjkorhatáron túli szolgálati idő 8 év, akkor a fix befizetés 73%-kal, a biztosítási rész pedig 90%-kal emelkedik.

• Nyugdíj 2018-ban – 17 500 rubel.
• Nyugdíj 2017-ben – 14 500 rubel.
• Nyugdíj 2010-ben – 10 275 rubel.
• Nyugdíj 2011-ben – 11 000 rubel.
• Nyugdíj 2012-ben – 12 000 rubel.

A nyugdíjak korrekciója és indexálása 2015 óta

2015.01.01-től A 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény „A biztosítási nyugdíjakról” hatályba lépett, amely szerint:

• a „fix alapméret” fogalma megszűnt, helyette a „ fix befizetés a biztosítási nyugdíjba", amely 2015. 01. 01-től független fizetési típus, és a 2013. december 28-i 400-FZ szövetségi törvény 16. cikkében előírt módon indexálva van;
• Az „öregségi munkanyugdíj biztosítási része”, „munkanyugdíj” fogalom helyett a „munkaügyi nyugdíj” fogalom biztosítási nyugdíj" A „munkaügyi nyugdíj indexálása” kifejezés helyébe a „ beállítás biztosítási nyugdíj”, amelynek eljárását a 2013. december 28-án kelt 400-FZ szövetségi törvény 18. cikkének 10. része szabályozza.

Így 2015.01.01-től fix befizetés a biztosítási nyugdíjba és az állami nyugdíjnyugdíjba indexelve vannakés biztosítási nyugdíjak - igazítás alatt állnak.

Korrekció és indexelés egyaránt- ez a kapott kifizetés (nyugdíj vagy fix befizetés a biztosítási nyugdíjba) nagyságának növekedéséről van szó, aminek az alapja a nyugdíjasok számára a nyugdíj vásárlóerejében bekövetkezett inflációs folyamatok miatti csökkenés kompenzálása. ország.

• Fix fizetés indexálása

A biztosítási nyugdíj fix befizetésének összege tól éves indexálás alá esik február 1 a fogyasztóiár-növekedési indexről az elmúlt évben.

Minden év április 1-től Az Orosz Föderáció kormányának jogában áll dönteni további növekedés a biztosítási nyugdíj fix befizetésének összege, figyelembe véve az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának jövedelmének növekedését. A biztosítási nyugdíj fix összegének indexálási együtthatóját (további emelést) az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

• A biztosítási nyugdíj összegének módosítása

Biztosítási nyugdíj összege évente módosítani a következő sorrendben:

1. február 1-től a meghatározott időpontban történő alapítással kapcsolatban az elmúlt évi fogyasztói árak emelkedése alapján. Ugyanakkor az Orosz Föderáció kormánya határozza meg az elmúlt év fogyasztói árnövekedési indexét.
2. Boldog április 1 az alapítással kapcsolatban a nyugdíjegyüttható értéke a megadott napon. Ebben az esetben egy nyugdíjegyüttható költségét április 1-től a következő képlet szerint kell megállapítani:

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK ,

Ahol
SPKi— egy nyugdíjegyüttható költsége a megfelelő évre;
ObSSi— a biztosítási nyugdíjak kifizetéséhez szükséges biztosítási díjakból származó bevétel nagysága;
TrFB— átutalások a szövetségi költségvetésből az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának költségvetésébe a biztosítási nyugdíjak kifizetésére, figyelembe véve az SPKi kiszámításakor;
∑ IPC— az SPKi kiszámításához figyelembe vett biztosítási nyugdíjban részesülők egyéni nyugdíjegyütthatóinak összege.

Április 1-jétől évente egy nyugdíjegyüttható költségét az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának következő évre és tervezési időszakra vonatkozó költségvetéséről szóló szövetségi törvény határozza meg. A nyugdíjegyüttható értékének éves növekedése ugyanakkor nem lehet kevesebb, mint az elmúlt év fogyasztóiár-növekedési indexe.
Az egy nyugdíjegyüttható költségének meghatározásának módszerét az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá.

Ha a 2013. december 28-i N 400-FZ „A biztosítási nyugdíjakról” szóló szövetségi törvény 15. cikke 20. részének (2) bekezdésével összhangban megállapított nyugdíjegyüttható értéke meghaladja az (1) bekezdés szerint megállapított nyugdíjegyüttható értékét. Az említett szövetségi 15. cikk 20. része A törvény szerint április 1-jétől a biztosítási nyugdíj összege a meghatározott különbözettel megemelkedik.

A biztosítási nyugdíj fix kifizetésének indexálási együtthatói
valamint az 1. nyugdíjegyüttható költsége

• A nyugdíjak indexálása az állami nyugdíjellátáshoz
  (beleértve a szociális nyugdíjakat is)

Az Orosz Föderáció állami nyugdíjellátásáról szóló, 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvényben előírt nyugdíjakat a következő sorrendben indexálják:

1. a szövetségi állam köztisztviselőinek nyugdíjai - a szövetségi állam köztisztviselői fizetésének (pénzbeli javadalmazásának) központosított emelésével, figyelembe véve a 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény 14. és 21. cikkében előírt rendelkezéseket, az Orosz Föderáció kormánya által megállapított módon.
2. a katonák és családtagjaik nyugdíja (kivéve a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák és családtagjaik nyugdíját) - az Orosz Föderáció „A katonai szolgálatot teljesítő személyek nyugdíjbiztosításáról szóló törvényben” előírt módon szolgálat, belügyi szolgálat, valamint az Állami Tűzoltóság, a büntetés-végrehajtás intézményei és szervei, valamint családjaik";
3. szociális nyugdíjak - április 1-jétől évente, figyelembe véve a nyugdíjasok megélhetési költségeinek növekedési ütemét az Orosz Föderációban az elmúlt évben. A szociális nyugdíjak indexálási együtthatóját az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;
4. a sorkatonai szolgálatot teljesítő katonák nyugdíja és családtagjaik nyugdíja, a Nagy Honvédő Háború résztvevőinek nyugdíja, az „ostromlott Leningrád lakója” jellel kitüntetett állampolgárok nyugdíja, a sugárzás vagy ember okozta katasztrófák által érintett állampolgárok nyugdíja, valamint családtagjaik nyugdíja, nyugdíjas állampolgárok a repülésvizsgáló személyzet közül - a szociális nyugdíjak nagyságának indexálásakor;
5. az űrhajósok és családtagjaik közül a polgárok nyugdíja - az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott, az Orosz Föderáció űrhajósainak anyagi támogatásáról szóló rendelettel összhangban kapott béremelés esetén, az Orosz Föderáció kormánya által jóváhagyott a megemelt bér attól az időponttól számítva , amikor az említett béremelés megtörtént . Ha a naptári évben (január 1-től december 31-ig) nem történt béremelés, az űrhajósok és családtagjaik nyugdíját a következő év január 1-jétől újraszámítják a teljes összeggel megegyező összegben. a szociális nyugdíj összegének indexálása (módosítása) a 2001. december 15-i 166-FZ szövetségi törvény 18. cikke (1) bekezdésének 1. albekezdése szerint, az elmúlt évben előállított (előállított) a megállapított módon az Orosz Föderáció kormánya által.

Tájékoztatásul:

A munkaügyi nyugdíj biztosítási részének indexálási együtthatói,
2010. január 1-től 2014. december 31-ig:

A munkaügyi nyugdíj alap-, biztosítási részének indexálási együtthatói,
becsült nyugdíjtőke, szociális nyugdíj
2002. január 1-től 2009. december 31-ig